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中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台项目”重点建设高校,学校设有研究生院。学校座落在文化古城—江苏徐州，学校拥有较为完备和先进的教学科研实验设施，现有2个国家重点实验室，2个国家工程（技术）研究中心，3个国家工程实验室， 4个教育部重点实验室、2个教育部工程研究中心、1个国家级大学科技园和23个其他省部级重点实验室。学校设有22个学院，59个本科专业，35个一级学科硕士点，10个专业学位授权点，16个一级学科博士点，14个博士后科研流动站；有1个一级学科国家重点学科，8个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科；8个“长江学者奖励计划”特聘教授设岗学科；4个省一级学科重点学科、6个“江苏高校优势学科建设工程”立项学科和1个“江苏高校优势学科建设工程”省重点序列学科。在教育部2012年第三轮学科评估中，矿业工程、安全科学与工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程分别排名第一、一、三、四位。2012年，工程学ESI排名进入全球大学和科研机构的前1%。目前，学校有教职工3100余人，其中专任教师1800多人；专任教师中，有一名中国科学院院士、15名中国工程院院（其中外聘7名院士担任相关学院的院长或研究中心主任），博士生导师326人，教授332人，副教授664人。学校为建设成国内外有重要影响的多科性、研究型的高水平大学，进一步加强学科建设和师资队伍建设，热忱欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才来我校工作。
一、招聘学科
1、矿业与地下工程。
2、资源环境与化学工程。
3、机电科学与信息技术。
4、新能源科学与技术。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。
2.具有博士学位，应聘者年龄原则上不超过45周岁（1970年1月1日以后出生）。
3.学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
4.海外应聘者的来校时间为近3年引进人才。对于当年（2014年6月30日以后）引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年（2012年6月30日至2014年6月30日期间）引进到江苏高校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。国内（含本校）优秀的科学研究人员也可申报。
杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
三、岗位职责
1.把握本学科发展方向，引领本学科在相关领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。
2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。
3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。
4.讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。
四、聘期
聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
五、招聘程序
1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。
2．接受报名。应聘者于2015年6月30日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。
3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5．正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
六、支持方式
1.三年聘期内，为江苏特聘教授提供200万元人民币/人的科研经费，并根据学科发展需要提供必要的学科平台建设经费。
2.聘期内享受每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
3.我校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，提供购房补贴60-80万元人民币，提供校内140-160平方米左右住房一套（租住或购买），妥善解决出入境、落户、配偶工作安置、子女入学等方面的问题。
4.我校为江苏特聘教授提供良好的办公和实验条件，帮助组建科研团队，根据需要配备科研助手。
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