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各镇党委、政府,循环经济产业园工委、管委,县经济开发区工委、管委,横山公共服务中心工委、横山公共服务中心,县直各单位:
为进一步加强干部人才队伍建设,贯彻公平竞争的选调用人制度,经研究决定,县农业审计中心面向全县财政全额供给事业单位中公开择优选调2名工作人员。具体通知如下:
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准,贯彻民主、公平、竞争、择优的原则,经考试、考察程序后择优录用。
二、选调岗位
县农业审计中心工作人员2名(专技初级)。
三、推荐人选的资格条件
遵纪守法,爱岗敬业,身体健康,具备培养潜质;
选调工作人员年龄在40周岁以下(1975年4月1日以后出生),大专及以上学历,会计、审计专业;
各镇符合条件的工作人员须在镇工作满3年(含试用期)。
四、推荐办法
请各单位对照上述条件,对本单位人员进行认真摸排,择优推荐,个人也可以自荐。各单位要进行宣传,让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后,请填写《公开选调工作人员推荐表》(已上传繁昌县人力资源和社会保障局“资料下载”专栏),连同推荐人选学历证书、身份证的原件、复印件及1张一寸近期免冠照片,于2015年4月22日前报县人社局人事管理科(县政务中心四楼428室)。
五、选调工作的步骤和程序
本次公开选调采取考试、考察相结合的办法,按照推荐、自荐和资格审查、考试、考察、研究决定等步骤进行。
(一)考试
考试采取面试方式,报考人数与选调职位计划数的比例原则上不小于2:1。
笔试时间和地点另行通知。
(二)考察
根据职位考试成绩从高分到低分顺序,按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、县审计局人员组成,赴报考人员所在单位,对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。
(三)研究决定
在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上,最终确定选调人选,并办理调动手续。
本通知由县人社局负责解释。联系人:高卫红 联系电话:0553-7872542
中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局
2015年4月2日
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