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根据工作需要，经县委同意，决定面向全县公开遴选县委办公室工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划和范围
遴选计划：本次共计划遴选科员及以下年轻干部4名。
遴选范围：全县使用国家行政编制、已进行公务员登记、在职在编的人员。
遴选范围不包括各级垂直管理单位在我县工作人员。
二、遴选资格条件
（一）参加公开遴选的人员应具备以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，熟悉党委办公室工作，有一定文字材料写作能力。
2.具有两年以上工作经历（即2013年1月以前参加工作），年度考核均为称职以上等次。
3.1987年1月1日以后出生。
4.全日制大学本科及以上学历。
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在新录用人员试用期的。
5.有应回避情形的。
6.法律、法规规定的其他情形。
三、报名与资格审查
（一）现场报名。采取个人自愿并经本单位同意方式进行，报名时需提供以下材料：1.本人有效期内身份证原件及复印件1份；2.毕业证书和学位证书原件及复印件1份；3.《公务员登记表》复印件1份；4.《2015年中共惠民县委办公室公开遴选报名登记表》1份（见附件）；5.单位同意报考和具有相关工作经历的证明1份；6.本人近期一寸同底版免冠彩色照片3张。
报名时间：2015年4月20日—22日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:30）。
报名地点：惠民县府前街1号县委南楼2单元2楼县委办公室政工人事科
（二）资格审查。资格审查贯穿遴选全过程，凡发现弄虚作假者，一律取消资格。资格审查结束后，最终确定的报名人数达不到遴选计划录用人数3倍的，按1:3的比例相应核减遴选计划。根据报名资格审查情况，于4月24日发布报名情况公告。
（三）领取准考证。通过资格审查的人员，发放准考证。领取准考证时间、地点在惠民县人力资源和社会保障局网站另行通知。
四、考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试和面试由县委办公室、县委组织部负责组织实施。
（一）笔试。主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力和文字表达能力。笔试时间和地点见准考证。考生凭准考证和有效期内身份证参加考试，两证缺一不可。
笔试设置最低合格分数线，由县委办公室、县委组织部视考试情况确定。笔试结束后，在达到笔试合格分数线的报考人员中根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人选；达不到1:3比例的，按实有合格人数确定面试人选。
（二）面试。采取结构化面试形式进行，具体时间、地点另行通知。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照遴选计划1:1的比例等额确定进入考察范围人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定；如笔试成绩也相同且影响录用的，进行加试。进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。
五、考察和体检
考察与体检工作由县委办公室、县委组织部负责组织实施。考察时，县委办公室、县委组织部派出考察组通过实地考察、个别谈话、查阅档案等方式全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及是否符合回避规定等情况，并对其是否符合报考条件进行复核。体检参照录用公务员体检有关规定执行。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按照综合成绩依次递补。
六、公示和办理转任手续
根据考试总成绩、考察情况和体检结果确定拟录用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。拟录用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任手续；考核不合格的，回原单位工作。
七、其他
考试有关信息在政务专网和“中国·惠民”政府门户网站（http://www.huimin.gov.cn/）和惠民县人力资源和社会保障局网站（http://www.hmldbz.gov.cn/）公布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由县委办公室负责解释。
政策咨询电话：0543-5312006
监督电话：0543-5321482
中共惠民县委办公室
中共惠民县委组织部
2015年4月15日
附件：2015年中共惠民县委办公室公开遴选工作人员报名登记表
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《2015年中共惠民县委办公室公开遴选工作人员报名登记表.doc》来源于惠民县人力资源和社会保障局网，最近更新2015年4月15日。
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