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根据《南京市溧水区档案局2015年公开招聘编外工作人员简章》，拟定面试方案如下：
一．面试对象
凡参加南京市溧水区档案局2015年编外公开招聘，根据笔试成绩从高到低，按照招聘简章规定的比例（1：3）确定参加面试人员，并通过面试资格复审公示的考生。
二、面试程序
面试方案根据宁委办发[2011]83号文件规定，按区人社局核准后的面试方案组织实施。
（一）面试时间：2015年4月18日（星期六）。
（二）面试地点：南京市溧水区档案局。
（三）面试科目及成绩计算
1、此次面试为公共类结构化面试，面试题共2题。面试题本着坚持政治性、科学性和保密性的原则，由溧水区档案局委托第三方。
2、面试答题时间：每名考生10分钟。
3、面试成绩按100分计算，合格线为60分。
三、考务安排
（一）考点设考务办公室、考生侯考室、面试室各1个。
（二）考点设面试组、巡视组、后勤组。
四、面试工作人员安排
（一）人员组成：
1．面试总协调：2人，人社局、档案局各1人。
2.面试组：共7人，分别为：
①考官5人。其中主考官1人，考官4人：分别为3名具备面试考官资格证人员和1名档案系统行政干部。随机抽签决定参加面试考官人选。
②记核分人员2人。记分员由档案局安排1人，核分员由人社局安排1人。
3．巡视组：2人，分别为人社局、档案局各1人。
4．后勤组：3人，分别为：考生管理员1人、考生引导员1人、后勤管理员1人，由档案局安排。
（二）职责分工：
1．考生管理员：上午8：00，考生管理员引导考生进入候考室，上午8：30开始点名，收缴考生通讯工具，宣读面试纪律，抽签决定面试顺序号并登记，将面试抽签号反馈给考场主考官。
2．考生引导员：负责将考生带进考场，待该考生面试结束拿到面试成绩后，监督该考生离开考点。
3．记核分人员：①记分人员：负责考场的计时、记分、填写面试成绩报告单，按照主考官指示，更换考生试题卷。②核分人员：负责考场监督、核分，并将面试成绩报告单送交给考生引导员。
4．后勤管理员：负责保管及退还考生通讯工具，提供茶水供应、纸张、订书机、秒表及中午工作餐等。
五、纪律监督
（一）坚持公开公正原则。公开招聘工作，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证招聘考核工作的严肃性和权威性。
（二）坚持监督管理要求。公开招聘工作由溧水区档案局组织实施，区人社局全程参与。
（三）坚持责任追究制度。严格落实招考保密、回避等制度，凡参与招聘考核的工作人员，必须严守招考纪律，对违反招考纪律的行为，将根据相关规定严肃查处。
（四）面试监督电话：溧水区人社局事业单位管理科：025—57227317
南京市溧水区档案局
2015年4月13日
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