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峨山县人力资源和社会保障局峨山县招商合作局

关于招聘编制外工作人员的公告

经县人民政府批准，决定采用公开招考、择优聘用的方式，招聘县招商合作局6名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额和岗位

共招聘编制外工作人员6人（3男3女）。主要工作职责是从事办公室、招商引资、商务及其他工作。

二、招聘条件

（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法,无任何违法犯罪记录。

（二）身体健康，五官端正，身上无明显疤痕和缺陷，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。

（三）语言表达能力强、普通话流利，性格活泼开朗、大方。仪表端庄、形象气质佳。

（四）具有大专以上学历，能够熟练操作计算机。

（五）年龄在20周岁以上35周岁以下（1980年6月1日后至1995年5月30日前出生）。有工作经验者年龄和学历可适当放宽。

三、招聘办法和程序

此次招聘由峨山县人力资源和社会保障局、峨山县招商合作局共同组织实施，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过发布公告、报名、考试、考察、体检、公示等程序进行。

（一）发布公告

2015年5月18日—24日，在峨山电视台、峨山网、峨山县人力资源和社会保障网等发布招聘公告。

（二）组织报名

1.报名时间：2015年5月25日—29日

上午8：00—11：30下午2：30—5：30。

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：峨山县招商合作局办公室

联系人：徐志惠

联系电话：4011562 13211963365

4.携带资料：报名时请携带身份证、毕业证、户口册、相关资格等级证书等有关资料原件和复印件，近期免冠大一寸彩色照片2张，复员退伍军人需提供复员退伍证明。

（三）资格审查

由招聘工作领导小组对报名人员进行报名资格审查。

（四）考试

1.笔试

笔试内容：公共基础知识

笔试时间：另行通知

考试地点：见准考证

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定面试人员。

面试具体由招聘工作领导小组组织进行。

（五）组织考察：根据面试成绩从高到低确定考察人选，由县人力资源和社会保障局、县招商合作局组成考察组进行综合考察。

（六）确定人选：考察组根据考试、考察等情况，择优确定人选。

（七）体检、公示：组织拟聘用人员按照国家公务员招考录用体检标准进行体检，体检费用自理。

若出现体检或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

对拟聘用人员，在一定范围内公示，公示期7天，接受单位、干部、群众监督。

经公示后无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月。

四、工资及社会保险待遇

聘用人员工资待遇为2000元/月（含个人应当缴纳的社会保险部分），并按规定为其缴纳五大社会保险中应当由单位缴纳的部分。

五、工作纪律

（一）此次招聘工作，欢迎社会各界进行监督。工作人员在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

（二）考生报名时填写个人信息资料应做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，否则取消聘用资格。

（三）考生应实时关注了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人联系电话不畅通而造成的后果，由报考人本人负责。

（四）对违反考试纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，取消参加考试或聘用资格。

峨山县人力资源和社会保障局

峨山县招商合作局

2015年5月18日