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沛县汉源、汉兴街道办事处因工作需要，经研究决定，面向全县公开选调工作人员8名。具体事项如下：
一、选调范围
全县各镇、街道办事处公务员及暂缓登记人员。
二、选调计划和职位
具体职位详见《2015年沛县汉源、汉兴街道办事处公开选调工作人员职位表》，可通过以下网站查询：
沛县党建网（www.jspxdj.gov.cn）；
沛县人力资源和社会保障网（www.pxrs.gov.cn）。
三、选调条件
1.遵纪守法，品行端正，实绩突出、群众公认；
2.具有大专及以上学历；
3.年龄在48周岁以下（1967年6月1日后出生）；
4.具有乡镇10年及以上工作经历（截止至2015年6月1日）；
5.近5年年度考核均在称职及以上等次；
6.身体健康；
7.选调职位要求的其它资格条件；
8.法律法规规定的其它条件。
具有下列情形之一的不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.受过党纪、政纪处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.其它不宜报考的情形。
报考人员不得报考选调后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位。
四、选调程序和方法
选调程序按组织报名、资格审查、面试、考察等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
每人限报考一个职位。
2.报名时间： 2015年6月24日-26日
上午9：00-12：00；下午2：00-5：00
3.报名地点：沛县人力资源和社会保障局（行政中心西楼608室）。
4.报名提供资料：①报名表②本人有效身份证、毕业证书原件及复印件③近5年获奖证书、文件等相关证明材料原件及复印件④报考职位代码为007考生提供会计从业资格证书原件和复印件⑤本人近期2寸免冠正面彩照3张⑥单位同意报考及职位要求相关经历的证明（具体到时间段，主要负责人签字）。
（二）资格审查
县委组织部、县人社局依据选调资格条件对报名人员进行资格审查，经审查符合条件人员进入面试，领取面试准考证时间另行通知。
（三）面试
采用结构化面试，满分为100分，合格分数线为60分，成绩当场公布。
（四）加分
考生加分因素为：近5年年度考核和获奖情况，满分为5分。1年优秀加1分，2年优秀加2分,3年及以上优秀加3分；获县级以上党委、政府或市以上主管部门综合表彰的加2分，单项加1分，累计最高加2分。
（五）总成绩计算方法
考生总成绩＝面试成绩+加分。
（六）考察
根据考生总成绩，按各职位选调人数1:1比例从高分到低分确定拟考察人员（总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分排序）。
如有个人放弃等原因出现职位空缺的，按总成绩依次递补人员。
（七）公示
依据考察结果，确定拟选调人员并进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）办理调动手续
对公示无异议人员，按照干部人事管理权限，办理相关调动手续。
五、纪律与监督
选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，加强考务管理，严肃考风考纪。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其选调资格，对徇私舞弊工作人员一经查实严肃处理。
为保证选调工作的严肃性、公开性和透明度，特设监督举报电话：
县委组织部：89632707县人社局：89675800
六、本公告由沛县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：68867373
中共沛县县委组织部
沛县人力资源和社会保障局
2015年 6月18日
附件：
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《2.报名表.doc》来源于沛县人力资源和社会保障网，最近更新2015年6月18日。
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