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一、面试人选如何确定？

答：笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组根据笔试情况划定合格线，并根据笔试总成绩由高到低按规定的比例确定参加资格复审人员（招考人数2人及以下的职位，按1：3的比例确定，招考人数3人及以上的职位，按1：2的比例确定）。经资格复审符合报考条件的，确定为参加面试人员；不符合报考资格条件或自愿放弃的，取消其面试资格，并在达到笔试合格分数线的人员中，按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。

二、考生如何知道自己是否进入面试？

答：资格复审结束后，符合资格条件的面试人员名单将于面试前在宁夏人事考试中心网站上进行公告，同时各招录机关将通过电话、短信等方式通知取得面试资格人员。请考生保持联络方式畅通，并及时关注网站公告。面试人员名单公布两个工作日后，不再进行递补。

三、面试采取什么形式？

答：我区2015年考试录用公务员面试采取结构化方式进行，满分为180分。报考自治区对外友好协会办公室阿拉伯语、俄语专业科员职位，自治区外国专家局综合管理职位的人员，不进行结构化面试，只进行外语专业面试（满分180分）。

四、什么是结构化面试？

答：结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采取用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。考官不得自拟题目追问。

五、面试考官怎样确定？

答：面试前，由组织、人社、纪检部门从自治区面试考官库中随机抽取，招录机关不选派面试考官。每个考场设7名考官，考官在面试当天抽签确定所在面试考场。

六、面试考点怎样设置？

答：面试考点设候考室、面试考场、候分区、考务办公室、考官培训室。由武警战士和自治区纪检监察部门工作人员负责考场外围值勤和监督，确保考官与考生隔离、考场与候考室隔离、考区与外界隔离。考生按照候考、面试、候分的路线进行单向流动，杜绝考题向候考区域泄露。

面试考场设考官席、考生席、计核分席、监督席、旁听席。具体分布为：

七、网上公布的面试考生分组和顺序就是所在考场、面试顺序吗？

答：不是。面试考生按照所报职位分组后，在纪检监督人员的监督下，于面试当天现场再抽签确定所在面试考场，确定考场后抽签确定考生面试顺序。这两项抽签制度与随机抽取面试考官、考官抽签确定所在考场、纪检监督人员抽签确定所在考场，计分工作人员抽签确定所在考场，面试所用试题抽签确定等一起构成公务员面试“七抽签”制度，彻底杜绝人为干扰因素。

八、如何进行面试准备？

答：结构化面试主要对考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、逻辑思维能力、情绪控制能力、语言表达能力、仪容仪表及气质等要素进行测评。这些测评要素是对考生综合素质、职业潜能等方面状况的综合考评，也是对考生以往学习、锻炼情况的全面检验。因此，考生在备考时应主要把握三个方面：一是通过相关资料了解结构化面试的特点、方法、程序等，做到心中有数；二是适当搜集整理一些时事政治、社会热点、领导科学等方面的资料，并进行深入的分析和思考；三是可采取请家人、朋友协助，模拟结构化面试场景进行训练，掌握应试技巧。

多年的实践表明，考生的基本素质和潜能是影响其面试成绩高低最重要的因素，如果基本素质和潜能有欠缺，不可能通过短期的突击性强化培训取得优异成绩。

因此，希望广大考生一定要实事求是、理性应对，不要被各类违规培训机构打出的所谓高价“包过”等欺诈性宣传搅乱了方寸。

九、考生参加面试有哪些流程？

答：1、签到。考生按照公告要求携带本人身份证原件和笔试准考证（临时、过期身份证、户口本、户籍证明不作为面试有效身份证件使用），在规定时间到面试考点报到，报到后实行封闭式管理，未经允许不得离开候考室。证件携带不齐或迟于报到时间30分钟者不得参加面试。

2、抽签。考生按照分组在面试考点抽签确定考场；进入候考室后抽签确定面试顺序。

3、核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份证件，同时集中保管考生携带的通讯工具、电子设备，并接受金属探测器检查。

4、与考官见面。考生不佩戴顺序号牌，由引导员引导进入面试考场与考官见面，双方确认是否有要求回避的情形。之后回到候考室。

5、面试。按抽签顺序由引导员引导考生进入面试考场面试。

6、候分。面试完的考生在候分区领取面试成绩通知单。

7、离场。领取面试成绩通知单后立即离开考点，不得逗留。

8、成绩公布。面试结束后当天，所有考生的面试成绩将在宁夏人事考试中心网站公布。

十、面试过程中要注意什么？

答：一是要保持一颗平常心，轻装上阵，沉着镇定，从容应对。

二是要注意掌握面试时间，考生要把握答题节奏，合理分配时间。我区公务员结构化面试一般按每道题五分钟时间设计（含考官读题、考生思考、回答时间），答题时间结束前三分钟，监督人员向考生进行提醒，到时立即停止答题。

三是在考官读题过程中要认真聆听，必要时可进行记录，没有听清楚可以请考官再念一遍（考官不对题目做任何解释）。

四是听完题后可以做适当的思考，也可以简要拟制提纲，然后进行口头作答。

五是注意着装和举止，考生穿着打扮不做统一要求，尽量做到大方得体，言谈举止落落大方。

六是遵守考场纪律，不得有违规违纪行为。

七是在进入考场后，始终不得透露本人姓名、单位、家庭住址等个人信息，否则按违纪立即取消面试资格。

十一、面试成绩怎样评定？

答：我区公务员面试引入了面试信息管理系统，对考生成绩实行电子打分。考官对每名考生各项测评要素进行评分，经路由器传送至统计终端，统计终端自动去掉每项要素中的一个最高分和一个最低分，得出考生各项测评要素的平均成绩，最终计算出该考生面试成绩。

面试管理系统特别设立后台监控终端，对每名考官的评分质量进行实时监控，一旦发现面试考官评分偏差较大，终端会自动报警。

十二、公务员录用考试是否有指定的辅导教材和培训班？

答：自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局作为本次公务员招考的主考机关，不指定任何单位和个人编写有关足球游戏的教材，也不委托任何单位和个人举办考试培训班。目前社会上出现的假借足球游戏命题组、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关。请广大考生一定要提高警惕，谨防上当受骗。

十三、是否允许具有面试考官资格的人员对参加面试人员进行培训？

答：具有面试考官资格的人员不得参与任何形式的面试培训活动。在取得面试考官资格前，所有人员都需签订承诺书，承诺“严格遵守公务员面试保密工作纪律和相关规定，积极维护面试工作正常秩序，不承办、参与考前辅导班、培训班，不向任何人许诺照顾任何考生”。对于个别具有面试考官资格的人员私自培训的行为，一经查实，将取消其面试考官资格，没收非法培训所得，并向纪检、组织、人事、公安等相关部门进行通报，严厉追究责任。

对于发现面试考官私自培训行为的，可拨打举报电话：

0951——6669312、5099125

十四、一些面试“包过班”、“协议班”承诺给未通过面试的考生退还培训费，由此是否可判定其培训的可靠性？

答：这是培训机构利用考生心理精心设计、极具欺骗性的幌子。进入面试人员与招考名额是3:1或2:1的比例，进入面试的所有人员都有可能通过面试被录用。比如：某培训班收取3万元的“包过培训费”，有30名考生报名，该培训机构共收取90万元培训费。按照进入面试人员比例，30名考生中即便只有1/3的考生通过面试，剩余2/3考生给予退还了培训费，该培训机构仍然获利30万元。此类培训机构正是利用参加面试人数与录用人数比例差较小的实际情况，打出退还培训费的幌子，以此吸引大量考生报名，骗取不义之财。绝不能以此为依据来判定该培训机构的可靠性。

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