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根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定公开招聘小学、幼儿园教师66人和医疗卫生人员20人。
一、招聘条件
1、品行端正，作风正派，遵纪守法。
2、服从组织分配，具有为人民服务思想和良好职业道德。
3、身体健康，能正常履行岗位职责。
4、护理、助产岗位年龄在30周岁以下（1984年7月1日以后出生），具有母婴保健技术考核合格证报考助产岗位年龄放宽至35周岁以下（1979年7月1日以后出生）；其他岗位年龄在35周岁以下（1979年7月1日以后出生）。
5、幼儿教师岗位：本市户口，具有普通全日制高校大专以上学历（学前教育专业者放宽至普通全日制中专学历），学前教育、美术（美术设计）、音乐（键盘乐器演奏）、舞蹈、戏曲、表演专业。
连续2年以上在我市公办幼儿园教师岗位任教的临时聘用人员（2013年6月30日之前到岗），户口不限，国家承认大专以上学历，学前教育、美术（美术设计）、音乐（键盘乐器演奏）、舞蹈、戏曲、表演专业。
民考民考生HSK须达到6级（MHK3级乙等）。具有相应教师资格证书。
6、小学教师岗位：面向全国招聘。具有普通全日制高校师范类本科以上学历并获得学位，所学专业对口。
连续2年以上在我市小学教师岗位任教（2013年6月30日之前到岗），国家承认大专以上学历，所学专业或所教学科与招聘岗位一致。
民考民考生HSK须达到9级（MHK4级乙等），民考汉、民考民、汉考民考生和学中国少数民族语言文学（维吾尔语）专业的汉族可报考双语教师岗位。具有相应教师资格证书。
7、医疗岗位：面向全国招聘。具有普通全日制高校本科以上学历并获得学位，所学专业对口。
8、护理岗位、助产岗位：本市户口或目前在我市公办医疗机构护士岗位连续工作2年以上的临时聘用护士（2013年6月30日之前到岗）。具有普通全日制高校大专以上学历，所学专业对口。
二、计划招聘人数和专业
计划招聘86人，岗位、专业详见附表。实际招聘人数，视报考情况而定。
三、报名
采用网络报名。于2015年7月9日上午10：00（北京时间，下同）至7月17日下午17：00，严格按照本公告和网络报名流程要求报名。每位考生只能报考一个单位中的一个岗位。凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。
报名方法：
1、登录克拉玛依市公共就业服务平台网站（http://www.syshrc.com，下同）。
2、认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，并按要求进行操作。
3、如实填写个人基本信息。
4、传送电子彩色照片（证件照JPG规格）。
5、下载打印《报名审核表》2份，资格审查和面试时携带备用。（注意：一旦下载打印《报名审核表》，即为报名确认，所报岗位不能再进行改动）。
通过工商银行网上银行缴纳报名费15元，笔试费40元，共计55元。缴费截止时间为2015年7月17日17:00（不按要求缴费者不能下载打印准考证）。
请牢记你的缴费订单号，以便核对缴费情况。低保人员凭低保证（原件和复印件）可减免考试考务费用（当月之内，先缴后退）。
四、考试、资格审查
考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均使用汉文试卷答题，分别按50%计入总成绩。面试时携带身份证和笔试准考证原件。
下载打印准考证时间：2015年7月23日上午10：00至7月24日下午18：00登陆报名网站自行下载打印，下载打印确有困难的可到市公共就业管理局寻求现场帮助。
笔试时间：2015年7月25日（具体时间和地点详见准考证）。
笔试内容：
1、幼儿教师为《学前教育学》、《学前卫生学》、《学前心理学》、《幼儿园教育指导纲要》。采用答题卡答题。
2、小学教师按学科命题，为所报学科初中知识。科学教师笔试内容为初中物理、化学、生物知识。
3、医护工作人员：分医疗基础知识、护理学和药学三类专业命题。护理、助产和药学以外岗位测试医疗基础知识。采用答题卡答题。
笔试成绩公布：2015年7月27日下午18：00在市人社局（http://srsj.klmy.gov.cn）和市公共就业服务平台网站公布。
资格审查：面试入围人员需携带下载打印的《报名审核表》、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、相应的资格证书等原件和复印件，于2015年7月29日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就业管理局（0990-6236773）进行资格审查，审查合格人员交纳面试费40元。
面试人员按各单位招聘人数1：3比例，分专业从笔试成绩、资格审查合格人员中由高分到低分确定。
面试时间：另行通知。
面试内容：
幼儿园、小学教师：统一指定讲课内容。小学教师为所报学科5、6年级课程，自备教科书。提前1小时封闭备课，讲课时间每人15分钟。
医护工作人员：分专业命题，主要测试考生的语言表达能力、专业技术知识、思维应变能力等。
面试合格分数线为60分。
五、体检
按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例，从面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分确定体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》。体检费用由考生个人承担，时间另行通知。因体检不合格而产生的职位空缺，按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检人员。
六、考察
对体检合格人员按相关规定进行考察，不合格者不予聘用。
七、公示
对考察合格人员在市人社局网站进行公示。公示有异议的，由市人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
八、聘用
笔试、面试、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，并享受事业单位人员相关待遇；不合格的，取消其聘用资格。
监督电话：0990-6223692。
咨询电话：0990-6223292。
市人力资源和社会保障局
2015年7月3日
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