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为加强师资队伍建设,全面提升教育教学质量,提升教研室教研员管理水平,根据上级有关文件精神,经研究决定通过公开竞聘方式选聘中小学教研员。公告如下:
一、 岗位职数
二、 竞聘资格与条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义教育事业,能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,责任心强;
2.有较强的组织领导和业务工作能力,善于思考,勤于钻研,有较强的教科研水平,教学实绩突出;
3.能够正确履行职责,清正廉洁,法制观念强,有较强的民主意识和团结协作精神;
4.近五年年度考核为合格及以上等次;
5.身心健康,能胜任本职工作;
6.有下列情形之一的人员,不得竞聘上述职位:
(1)正在接受司法及纪检监察机关立案审查的;
(2)受党纪政纪处分尚未解除的;
(3)违反计划生育政策的;
(4)其他原因不宜竞聘的。
(二)各职位具体条件
1、初中语文教研员:
(1)铜山区初中及以上在编在岗教师;
(2)年龄不超过45周岁(1970年7月31日以后出生,特别优秀者可以放宽到48周岁即1967年7月31日以后出生);
(3)中学高级教师、本科及以上相应学科学历、相应学科教师资格证;
(4)获语文学科区级优质课(教学基本功)一等奖或市级优质课(教学基本功)二等奖及以上奖励;
(5)在中学担任中层及以上干部两年以上。
(6)至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文1篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖1篇(计分论文须为2010年1月以后发表或获奖,论文获奖只针对市级一等奖及以上积分)。
2、高中物理教研员:
(1)铜山区三星级及以上高中在编在岗教师;
(2)年龄不超过45周岁(1970年7月31日以后出生,特别优秀者可以放宽到48周岁即1967年7月31日以后出生);
(3)中学高级教师、本科及以上相应学科学历、相应学科教师资格证;
(4)获物理学科区级优质课(教学基本功)一等奖或市级优质课(教学基本功)二等奖及以上奖励;
(5)在三星及以上高中担任中层及以上干部两年以上。
(6)至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文1篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖1篇(计分论文须为2010年1月以后发表或获奖,论文获奖只针对市级一等奖及以上积分)。
3、小学语文、数学教研员:
(1)铜山区小学在编在岗教师;
(2)年龄不超过42周岁(1973年7月31日以后出生,特别优秀者可以放宽到45周岁即1970年7月31日以后出生);
(3)小学高级教师、本科及以上学历、相应学科教师资格证;
(4)获相应学科市级优质课(教学基本功)一等奖或省级优质课(教学基本功)二等奖及以上奖励;
(5)在学校担任中层及以上干部两年以上。
(6)至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文1篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖1篇(计分论文须为2010年1月以后发表或获奖,论文获奖只针对市级一等奖及以上积分)。
4、中小学信息技术教研员:
(1)铜山区初中及以上在编在岗教师;
(2)年龄不超过42周岁(1973年7月31日以后出生,特别优秀者可以放宽到45周岁即1970年7月31日以后出生);
(3)中学一级教师、本科及以上相应学科学历、相应学科教师资格证;
(4)获相应学科区级优质课(教学基本功)一等奖或市级优质课(教学基本功)二等奖及以上奖励;
(5)在学校担任备课组长、教研组长或中层及以上干部。
(6)至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文1篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖1篇(计分论文须为2010年1月以后发表或获奖,论文获奖只针对市级一等奖及以上积分)。
三、时间安排:
1.报名时间:2015年8月21日9.00—17.00
报名地点:教育局人事科101室
材料要求:报名表(加盖学校公章),本人身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书、最高综合奖励(或单项奖励)证书、近五年年度考核表、优质课或基本功竞赛证书原件及复印件,论文发表或获奖原件(最多两篇)。
2.演讲答辩时间另行通知。
四、竞聘程序
1.公开报名。个人自荐与组织推荐相结合,鼓励符合条件的人员参与竞聘。
2.资格审查。按照选聘条件,由局竞聘工作领导小组对竞聘者进行资格审查,确定符合条件的竞聘对象,审核后予以公布。
3.演讲答辩。竞聘工作领导小组组织评委,对竞聘者演讲答辩进行评分,演讲答辩的顺序采取抽签的办法确定。答辩人对抽取的题目即时答辩。每位竞聘者演讲答辩时间不超过15分钟。
4.实绩量化。对本人的表彰、获奖情况进行量化。具体详见《铜山区中小学教研员公开选拔量化积分表》(附件2)。
5.确定人选。各职位按照演讲答辩、实绩量化的分值进行权重得分(演讲答辩占60%、实绩量化占40%)。根据竞岗者综合成绩排名,从高分到低分确定拟聘人选。竞聘人员按职位缺位数1:2的比例确定考察人选。
6.组织考察。根据竞聘者的综合得分情况和岗位设置情况择优确定考察人选,对进入考察对象的人员由竞聘工作领导小组组织考察,研究确定聘用人员。
7.结果公示。对聘任对象进行公示,公示时间为3天。公示期间如有异议,由竞聘工作领导小组调查核实,确有问题的取消资格,并按序确定递补人选。
五、实施要求
(一)精心组织。区教育局成立竞聘工作领导小组,领导小组研究制定竞聘工作方案。领导小组严格按照程序开展各项工作,及时处理选聘中出现的各种问题,保证聘任工作顺利实施。
(二)加强领导。竞聘工作领导小组加强对选拔聘任工作的领导,严肃工作纪律,任何人不得徇私舞弊、弄虚作假,如出现违法违纪问题,将严肃处理。
(三)严格纪律。工作领导小组成员有直系亲属参加岗位竞聘时应自觉回避。
六、附则
本公告由教育局竞聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:教研室:80266978 人事科:80266985
监督电话:监察室:80266992
徐州市铜山区教育局
2015年8月18日
附件:
1.铜山区中小学教研员公开竞聘工作领导小组
组 长:吴 亮 区教育局局长
副组长:孙 震 区教育局党委书记
成 员:徐善之 区教育局副局长
徐文婷 区教育局副书记
何 勇 区教育局副局长
卜宪锋 区教育局副局长
蔡冬梅 区教育局副局长
孙景启 区教育局副局长
孙晓红 区教育局副局长
鲍成彩 区教育局工会主席
刘 明 区教育局副主任科员
领导小组下设办公室,办公室设在人事科。
办公室主任:徐善之
成 员:高明金 周 超 秦梅 潘孝同
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《2. 2015年铜山区中小学教研员公开选拔量化积分表.xls》《3.铜山区中小学教研员公开选聘报名登记表.doc》来源于徐州市铜山区教育局网,最近更新2015年8月18日。
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