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各镇党委，各街道、经济开发区工委，区委各部委，区政府各部门党委、党组，各人民团体：
根据关于成立区委全面深化改革领导小组的《通知》（周委〔2014〕50号）精神，区委全面深化改革领导小组办公室，作为常设性工作机构，设在区委办公室，一个机构、两块牌子。为做好全面深化改革各项工作，经区委批准，根据周编〔2015〕1号文件确定的机构编制情况，区委办公室（改革办）采用考选的方式，面向全区党政机关遴选部分工作人员。现将有关事宜通知如下：
一、考选数量
区委办公室（改革办）机关行政编制人员5名。
二、考选条件
1．报考人员须具备公务员身份；
2．有较高的政治素质和强烈的事业心、责任感，有较强的大局意识、团结意识、奉献意识，作风扎实务实；
3．具有较强的政策理论功底、文字表达能力和综合协调能力；
4．全日制大学本科及以上学历并取得相应学位；
5．年龄在30周岁以下（1984年8月19日之后出生），工作满2年的干部（2013年8月19日之前参加工作）；
6．身体健康；
7．年度考核均为称职以上；
8．报考职位所需的其他资格条件。
三、考选方法和步骤
考选工作严格执行《公务员法》招考的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。主要包括以下程序：
1．推荐报名。在个人报名的基础上，由所在单位进行推荐，并填写《区委办公室（改革办）遴选工作人员报名表》（见附件）。各部门单位报考人员分别将一份报名表和学历、学位证书（原件、复印件）及3张1寸彩色免冠照片，报各单位办公室或组织人事科，由各单位统一报区委办公室秘书一科。
报名时间：8月19日—24日。
若最终确定的报考人数达不到计划录取人数3倍，将按1：3的比例相应核减录取计划。
2．资格审查。由区委办公室（改革办）、区委组织部、区人社局一同进行资格审查。
3．笔试。笔试采用闭卷方式，主要考察报考人员分析解决问题能力、文字表达能力、公文写作能力，对中央和省市区委重大决策部署的了解把握能力。笔试具体时间、地点另行通知。
4．面试。根据笔试成绩，按照1：3的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析、组织协调、计划决策、现场应变、逻辑思维、语言表达等能力。面试具体时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，由高分到低分按照计划录用人数1：1.5确定考察人员。考试人员笔试成绩、总成绩按规定程序向社会公布。
5．考察。考察工作由区委办公室（改革办）组织，会同区委组织部、区人社局一同进行。
6．录用审批。经考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员实行三个月试用期，试用期满考核合格的，正式办理调动手续；不合格的，仍回原单位工作。
四、组织领导
本次考选工作在区纪委、区委办公室（改革办）、区委组织部、区人社局组成的遴选工作领导小组的指导监督下进行，由区委办公室（改革办）、区人社局负责具体实施，区纪委、区委组织部将对考选工作实行全过程监督。
五、有关要求
从全区各部门单位遴选工作人员，是拓宽选人渠道、优化干部队伍结构的有效措施。请各部门单位及时将《通知》精神传达到每一名符合条件人员，鼓励符合条件人员积极报名。相关表格及材料请于8月24日下午5：00前送区委办公室秘书一科（区委常委楼212室）。
联系电话：6195111，6195027
电子邮箱：6195027@163.com
中共周村区委办公室（改革办）
2015年8月19日
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《区委办公室（改革办）遴选工作人员报名表》来源于淄博市周村区人民政府网，最近更新2015年8月19日。
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