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面试模拟题11
来源:易贤网 阅读:640 次 日期:2015-08-31 10:07:37
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【题目1】现代人际关系非常重要,你对此有何看法?

【解析】

现代人际关系是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好,就会感到苦恼,一旦陷入苦恼之中,还会有精力做好工作吗?所以我认为,要搞好工作,决不能忽视人际关系。

【题目2】你如果当上公职人员,怎样处理与上级的关系?

【解析】

我如果当上公职人员,我一定会认真处理与上级的关系。首先是尊重上级,对于上级的工作安排无条件服从;对于上级的正确批评虚心接受;同时,如果对于上级有意见,一定及时沟通。另外,保证不背后说上级的坏话,损害上级的形象。

【题目3】政府经认真研究,决定积极推动市属国有企业钢铁厂和铝厂等国有工作组成工业集团,但是铝厂厂长坚决反对,其原因是怕自己的职务不好安排。请你提出解决这个问题的主要对策与理由。

【解析】

铝厂厂长反对组建工业集团,主要是出于自己职务安排的原因,显然,这种做法是极端错误的。

① 做好厂长的思想工作,使他放弃反对并阻止成立工业集团公司的行为。政府是国有企业的出资人,所以合企业有决策权,这是无可非议的。厂长只是企业的经营者,并且是由政府部门聘用或者委任的,因此,必须服从决定。我相信,厂长在明白了这个道理后,会放弃自己的不理智行为,服从政府的决定,支持企业联合。

② 如果厂长坚持自己的观点,仍然不服从政府的决定,可以建议有关部门就地免职,或者调整工作,从而保证企业的联合工作顺利进行。

【题目4】两位出现了同等职务职工工资和福利不一样的情况,如果你是分管工资福利的处长,怎样处理这件事情?

【解析】

首先调查了解情况,这种同等职务工资福利不一样的情况是怎样造成的。在调查清楚原因的基础上,向领导汇报情况,并且提出处理的建议,然后由领导作出处理决定。

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