沾益县总工会关于公开招聘
专职工资集体协商指导员的公告
根据云南省总工会《关于加强工资集体协商指导员队伍建设的意见补充通知》（云工通【2015】6号）和曲靖市总工会《关于2015年招聘和管理专职工资集体协商指导员意见的通知》（曲市工【2015】30号）文件精神，结合沾益县工会工作实际，经研究，决定面向全县公开招聘2名省级专职工资集体协商指导员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、程序和信息发布
坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，笔试与考察相结合。
招聘程序按照制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、笔试、体检、考察、公示和办理聘用手续等规定程序进行。
本次招聘的相关信息均通过沾益县人事人才信息网（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）发布。
二、招聘岗位、名额
本次招聘省级专职工资集体协商指导员一个岗位，共2人（男女不限）。
三、岗位工作职责
1、建立县工资集体协商工作档案；
2、指导、帮助、督促基层工会组织开展集体协商；
3、直接参与重点行业和区域的集体协商工作；
4、受聘担任职工方集体协商顾问或协商代表；
5、培训职工方协商代表及企业、街道集体协商指导员；
6、调研总结工资集体协商典型经验；
7、完成省总、市总、县总工会制定的工作目标和考核指标。
四、招聘条件
（一）报考人员须符合有关规定，并具备下列条件：
1、报名者须具有沾益户口或者父母有一方在沾益县行政或者企事业单位工作的非沾益籍人员。
2、具有大学专科及以上学历，专业不限。
3、年龄在18周岁以上（1997年7月29日及以前出生）、50周岁以下（1965年7月29日及以后出生）。
4、身体健康、具有正常履职工作职责的身体条件；
5、认真贯彻落实党的路线方针政策，品行端正，作风严谨，具有较强的事业心和责任感，善于、敢于维护职工合法权益。
6、能熟练运用《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《云南省企业工会条例》、《云南省企业工资集体协商条例》等法律法规，熟悉相关劳动、工资方面的政策并能熟练运用法律法规和政策分析处理问题，具备一定的劳动工资理论水平。
7、掌握劳动法律法规和政策规定，熟悉企业人力资源管理、财务制度、劳动工资和社会保障、劳动安全卫生等方面的基础知识。
8、具有一定的指导和综合协商能力，有丰富的实践经验和较高的协商谈判艺术，能够熟练地组织和处理工资集体协商、工资专项集体合同签订工作的相关事宜。
9、具有法律职业资格证书、注册会计师证书、三级以上人力资源管理师证书、三级以上劳动关系协商师证书之一的，在同等条件下优先录用。
（二）报名要求
招聘岗位人数与有效报名人数须达到1:3 的比例方能开考，达不到1:3比例的，取消该岗位招聘计划或按比例缩减该岗位招聘人数。
（三）有下列情形之一的，不得参加招聘：
1、 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在以往公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员；
4、在读的非2015年及以前毕业的应(往)届毕业生；
5、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
6、现役军人；
7、法律、法规规定的其他情形。
以上处分、现役等有关资格条件，均以报名截止日为截止时间，年限按足年足月计算。
五、待遇
（一）实行聘任制。聘任的省级专职工资集体协商指导员属沾益县总工会编制外用工，沾益县总工会向专职指导员发放聘任证书，一年一聘。并按照《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发<曲靖市机关事业单位编制外聘用人员管理办法>的通知》（曲办字﹝2014﹞29号和《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于市直机关事业单位编制外聘用人员审核备案及管理的通知》（曲人社﹝2014﹞125号）文件规定进行管理，并报省总工会、市总工会审核备案。
（二）聘任人员月工资为2700元（含五大保险）。
六、招聘程序
本次招聘工作由沾益县总工会和沾益县人社局具体组织实施，按下列程序进行：
（一）报名和资格审查
本次公开招聘采取现场报名的方式。时间定于2015年9月10日至2015年9月11日，上午8:30至11:30，下午2:00至5:00，由报考人员持相关证明材料原件到沾益县总工会办公楼（县政府进大门口右转即到）一楼困难职工帮扶中心报名。
报考时需提供以下材料：
1、《云南省总工会指标专职工资集体协商指导员报名表》一式两份（附件1）；
2、本人身份证或户口册、非沾益籍户口父或母所在沾益县行政或者企事业单位工作的工作证明、毕业证原件及相关证书并提交复印件各2份；
3、近期免冠一寸彩色照片3张（其中2张贴在报名登记表上）；
4、沾益县总工会2015年公开招聘专职工资集体协商指导员报考诚信承诺书（附件2）。
（二）考试
笔试总分100分。 笔试时间定于2015年9月19日上午9:00—11:00,地点另行通知。报考人员凭本人身份证于9月17日上午8:30—11:30，下午2:00——5:00到县总工会困难帮扶中心领取准考证。笔试内容包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《云南省企业工会条例》、《云南省企业工资集体协商条例》等法律法规。笔试成绩在沾益县人事人才信息网公布。
（三）考察
根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1确定考察对象，若有并列，学历高者优先。同时，由考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉进行考察。
（四）体检
根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1确定参加体检人员。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察合格者进入体检。
（五）公示和办理聘任手续
体检和考察合格的人员在沾益县人事人才信息网站公示7个工作日，公示期满后无异议的，按《劳动合同法》办理相关聘用手续。
进入体检和考察环节的人员在沾益县人事人才信息网公布。进入考察和体检环节放弃的考生，需3天前向沾益县总工会提交放弃的书面申请。在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合条件的情形，可根据考生成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补。
七、纪律与监督
县纪检监察部门对本次招聘工作进行全程监督。对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消其招聘资格。对情节严重的，移交有关部门处理。
咨询电话：沾益县总工会办公楼（县政府进大门口右转即到）
一楼困难职工帮扶中心0874―3163555
监督电话：沾益县纪委派出第二纪工委 0874―3160987
八、具体考试地点和体检、考察、办理聘用手续等根据公开招聘专职工资集体协商指导员工作进程另行通知。
附件2：沾益县总工会2015年公开招聘专职工资集体协商指导员报考诚信承诺书.doc
沾益县总工会
2015年9月1日
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