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面试问题:沟通协调真题8
来源:易贤网 阅读:750 次 日期:2015-09-16 12:00:57
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你是单位里的一个新人,有的老同志经常刁难你,排挤你,认为新人不行,你会怎么办?

【试题类型】 沟通协调类

【出题思路】 本题重点考查考生作为一名新人,如何与工作单位的老同事沟通、协调。

【参考答案】 如果作为一名职场新人,在单位中遇到有部分老同志经常刁难我、排挤我,并且认为新人靠不住,那么我首先会调整自己的心态,正确认识老同志对我的这种刁难与排挤。他们对我存在不信任,也是因为他们还不了解我,可能以前有的新人确实存在这样、那样的问题,不能很好地完成工作,给他们留下了不好的印象。那么,既然我来到了这个工作岗位,我就要尽自己所能,团结同事,做到最好,希望可以改变这些老同志对新人的一些负面的印象。之后,我会在工作中认真学习、勇于实践,遇到难题不懂就问,多向这些老同志求教,争取少走弯路,更好地完成工作。生活中,也要多与老同志们交流,学习他们丰富的生活经验及社会实践,丰富自己的阅历,同时,增进同事之间的感情。

我相信,这些老同志最初的刁难、排挤也都是对事不对人的,是出于对所有新人的严格要求才会有了这样的行为。只要我能踏实工作,爱岗敬业,团结同事,虚心求教,老同志们一定会逐渐改变对我的态度,我也会融入到新单位的大家庭中的。回答完毕,谢谢。

【名师点评】 本题是一道沟通协调类试题。本题重点考查考生作为一名新人,如何与工作单位的老同事沟通、协调。同时,也从侧面考查了考生对自身能力、水平的认知程度。根据题干所设,你作为单位里的一个新人,会有一些老同志故意刁难你、排挤你,认为你不行,这个时候,你能做的不是自怨自艾,而是要更为积极、努力地工作,通过工作实践证明自己的能力、水平,消除老同志对你的顾虑。同时,不要有抵触情绪,要正确认识老同志对你的刁难和排挤,将之作为一种前进的动力,而不是心存怨恨。在日常交往中,还是要真心实意地与这些老同志好好相处,虚心向他们学习,化干戈为玉帛。掌握了以上思路,考生便能够很好地回答本问题了。

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