为深入推进企业全面深化改革、可持续发展及努力打造“一个新型中国电信”对人才的需求，中国电信股份有限公司浙江分公司（以下简称“中国电信浙江公司”）现面向全日制普通高等院校2016年应届大学毕业生开展网上招聘工作，招聘人数约300人，招聘专业主要包括通信工程、计算机、市场营销、新闻传媒、电子商务、财务、法律等相关专业。相关信息公告如下：
一、招聘对象
本次招聘活动主要面向2016年毕业的全国（含港、澳、台地区）高校全日制应届本科生、硕士生及博士研究生。
优秀海外留学应届毕业生（毕业时间为2015年7月-2016年6月）。
二、招聘职位需求
（一）职位类别：市场类、销售与服务类、产品类、企业信息化类、维护与服务支撑类、综合支撑类。
（二）基本素质要求：认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
（三）学历要求：能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生必须有本科文凭。
a)境内高校应届毕业生，应能够在2016年8月底取得毕业证、 学位证，并获得报到证；
b)境外院校留学生，应于2015年7月至2016年6月间毕业， 能够在2016年9月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作；若有特殊情况，认证获取最晚不超过2016年12月5日前。
（四）英语要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试730分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
三、招聘流程
（一）在线申请职位（2015年10月6日-11月9日）
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
（二）简历筛选 （2015年9月28日-11月9日）
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
（三）组织笔、面试（2015年11月中下旬）
1、综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。
2、专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
3、综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
（四）录用签约（2015年10月中旬-2016年6月30日）
通过二面、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
四、报名方式
本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团公司招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在网申截止期限（2015年11月9日）前提交简历申请。
（一）中国电信集团公司校园招聘
http://www.chinatelecom.com.cn/jobs/
（二）中国电信浙江公司人才招聘网站
http://hr.zjtelecom.com.cn/
以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注中国电信浙江公司网站。
五、待遇与培养
（一）中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
（二）具有业内市场竞争力的薪酬福利
1、根据员工岗位性质及所付责任，为员工提供业内富有竞争力的固定工资。根据员工绩效和贡献，提供月度绩效奖金。年内表现优秀的员工和工作团队，提供“星级员工”、“星级团队”等公司级专项奖励。
2、异地应届毕业生入职后的前2-3年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。
3、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。
4、除提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。
（三）科学的双通道职业发展
1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。
2、入职后将实施“天翼飞YOUNG”、“优培计划”等针对新员工的定制化培养项目。
3、在工作，享有公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系，从而实现员工与企业共同成长。
六、注意事项
中国电信浙江公司为适应人才招聘走向市场化的需要，根据近年来招聘录取情况，本公司从2007年校园招聘开始：市分公司的岗位一般招聘研究生、县（市）分公司一般招聘本科生。
（一）（衢州）2016年应届毕业生招聘仅接受网上报名。
（二）网上投递简历时须将材料原件扫描成电子文档，添加在简历的附件栏中。材料不齐或提供不真实的材料，将会影响简历筛选。
（三）每人限填报一个职位、两个工作地。工作地志愿要注意有一定的层次，本公司将按招聘岗位人数一定的比例筛选简历。
（四）网申截止日2015年11月9日。
（五）联系方式
中国电信浙江公司人才招聘网站在线咨询
招聘官方微博：新浪微博@浙江电信招聘微博
全新的舞台、全新的视野、全新的挑战，中国电信浙江公司期待您的加盟！
招聘岗位
◆中国电信浙江公司
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互联网产品经理（10000运营中心）
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市场销售（桐庐）
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市场销售（余杭）
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互联网产品经理（宁波）
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维护运营（北仑）
市场销售（北仑）
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市场销售（慈溪）
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互联网产品经理（奉化）
市场销售（奉化）
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市场销售（象山）
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互联网产品经理（鄞州）
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维护运营（镇海）
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互联网产品经理（丽水）
IT应用支撑（丽水）
维护运营（丽水）
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维护运营（缙云）
市场销售（缙云）
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维护运营（景宁）
市场销售（景宁）
丽水分公司-龙泉分公司
市场销售（龙泉）
丽水分公司-青田分公司
维护运营（青田）
市场销售（青田）
丽水分公司-庆元分公司
市场销售（庆元）
丽水分公司-松阳分公司
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维护运营（遂昌）
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湖州分公司-长兴分公司
互联网产品经理（长兴）
维护运营（长兴）
市场销售（长兴）
申请请登录：http://campus.51job.com/chinatelecom2016/apply_zj_dx_zxl.html
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