7月24日，通过前期的充分准备，理县纪检、组织、人事等相关部门通力合作，该县2011年选聘大学生村官面试工作圆满完成。经过激烈角逐，20名考生脱颖而出入闱体检。
一是加强组织领导，确保工作有效开展。为确保面试工作的顺利开展，理县成立了以县委副书记万成军为组长，县委常委、常务副县长何晓兵和县委常委、组织部部长杨贵海为副组长的大学生村官面试工作领导小组，负责面试工作的领导和组织。制定了《理县2011年选聘高校毕业生到村任职面试工作方案》，明确了纪委、组织、人事等相关部门的工作职责，并做好考务工作培训。
二是加强人性服务，确保考生安全满意。在面试前4天逐一通知考生资格复审和面试时间、地点和注意事项，确保面试入闱考生能全部参加面试。选择设施较好、环境清悠的营盘街小学作为考场，无偿向考生提供茶水等。安排警务和医务人员做好现场安保及医务工作，确保秩序良好、考生安全。
三是加强考务管理，确保面试公正透明。为确保面试工作的严密性和公正性，领导小组抽调了熟悉组织工作、经验丰富的领导干部担任评委和主评委，对考场与外界、候考室与面试室、候考考生与评委实施“三隔离”。考生与评委均按现场抽签方式进行分组，每位考生面试结束后，当场告知面试成绩并签字确认。面试结束后设立咨询热线，方便考生查分和咨询。
四是加强纪律监督，确保面试纪律严明。整个面试工作由县纪委抽派专人进行全程跟踪监督，对所有评委、工作人员及考生进行考试纪律培训，严格要求每位评委和工作人员对照组织人事纪律，自觉服从面试领导小组的安排，并建立匿名举报制度，确保考试纪律严明。
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