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根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法（毕署人字〔2006〕131号）文件精神，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘幼儿教师。现将招聘方案公布如下。

一、招聘名额

共招聘100名，全部聘用到镇乡中心幼儿园从事幼儿教育教学工作。岗位设置计划于2011年7月28日在毕节市人民政府门户网站和毕节市教育网上公布。

（网址：毕节市教育网：http://bjjy.gov.cn/eduman3/ 毕节市人民政府网：http://www.bj-gov.gov.cn/）

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,乐于从事幼儿教育工作。

2、全日制普通高校或全日制普通中等师范学校幼儿教育、学前教育专业应往届毕业生。

3、持有幼儿教师以上教师资格证((((2011年毕业生报名时可提供教师资格证应考科目合格证)。

4、年龄在18周岁以上（1993年6月30日以前出生），30周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

5、在编在岗教职工及已签约的特岗教师((((含毁约的)不得报考；特岗教师瞒报者，一经查实，取消聘用资格。

6报考者必须五官端正，身体健康。

7、遵纪守法、品行端正。有法律、法规规定不能聘用的不得报考。

三、报考要求

1、报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证及其他相关证明材料原件和复印件报名。

2、资格审查：报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

四、报名

（一）发布招考信息：

2011年7月28日至8月12日。

（二）报名：

1.报名时间：2011年8月13日至8月17日。

2.报名地点：毕节市实验学校。

3.报名考试费：每人交100元（报考交费后，不论是否参加考试，所收费用不予返还）。

4.报名时须带资料：

（1）《毕节市2011年新增幼儿教师公开招聘报名登记表》（在毕节市教育网上下载打印）。

（2）本人有效居民身份证、毕业证、户口簿或户籍证明、教师资格证（验原件收复印件）。

（3）小二寸近期免冠半身彩色照片4张。

（4）已婚者需交结婚证和由户籍所在地的镇乡办计生部门出具（经办人签字）的未违反计划生育政策证明。

五、考试及体检

1、考试：

（1）考试分笔试和面试两部分，总成绩100分，以笔试成绩50%和面试成绩50%加权计算考试总成绩。

（2）笔试：

笔试采用闭卷方式笔试内容以教育综合知识为主，总分100分。拟聘人数和报名人数达不到1：2比例的，调整拟聘职数满足1：2比例考试。

笔试时间：2011年8月20日上午9：00—11：30。

笔试地点：（见准考证）。

笔试时带本人准考证、有效居民身份证（原件）。

笔试成绩公布：8月22日下午（在毕节市人民政府门户网站、毕节市教育网上公布，并张贴在市教育局公开栏内）。

（3）面试：

面试内容为仪表、语言表达、才艺表演（声乐、器乐、舞蹈、绘画等），满分100分。根据笔试成绩（保留两位小数）按设岗数1：1.5比例由高分到低分预选入围（末位名次并列者皆入围）参加面试。面试方案另行制定。

面试时间：2011年8月26日上午9点起。

面试地点：毕节八中。

考试总成绩和参加体检名单公示：2011年8月27日下午（在毕节市人民政府门户网站、毕节市教育网上公布，并张贴在市教育局公开栏内）。

2、体检：

以考试总成绩按设岗数由高分到低分等额划线入围参加体检。同一学科出现末位并列的，以笔试成绩高的考生作为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则均作为体检对象。对体检不合格或放弃体检出现空岗的，不再递补。

体检项目和标准，按照贵州省教育厅《贵州省申请认定教师资格体检标准及办法（试行）的通知》（黔教人发〔2004〕10号）和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字﹝2010﹞15号）执行，体检不合格者不聘用。体检费用由考生自理。

体检时间：2011年8月28日上午9：00起（体检地点另行通知）。

六、择优聘用

1、选岗。经考试、体检合格的入选人员，按考试总成绩从高分到低分依次由考生选择相应岗位，若出现中间分数并列的，抽签决定选岗顺序；若出现末位分数并列的，以笔试成绩最高者聘用。超过规定时间不到场参加选岗者视为自动放弃，不进行空岗递补。

选岗时间：2011年8月29日下午2：30——6：00。

选岗地点：市教育局会议室。

2、聘用：对选定岗位招聘的人员，试用期为一年，试用期满年度考核合格，签订正式聘用合同。经考核不合格者，不予签订正式聘用合同并予以辞聘。

2011年9月1日前获聘人员办理完聘用手续到岗。到岗后，个人档案在2011年9月30日前必须交到市教育局，逾期不到岗者或个人档案逾期不到者，取消聘用。

获聘幼儿教师必须到所聘幼儿园岗位,任何单位或部门不得以任何理由调整到其他非幼儿园岗位工作。