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（2015年第14号）
因工作需要，公开招聘下列岗位预任职员：
岗位一：人力资源处行政人员1人
岗位职责：
1、承担各项人员引进、调配、服务与管理工作；
2、负责高层次人才项目与计划的申报管理工作；
3、研究制订与岗位相关的人事规章制度；
4、领导交办的其他工作。
岗位要求：
具有奉献和团队合作精神，熟悉计算机应用知识，能熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达与沟通能力，具有较强的理论水平和实践能力，文字功底强，具有良好的沟通能力。
岗位二：人力资源处行政人员1人
岗位职责：
1、承担全校编制、岗位管理工作；
2、全校教职工社保工作；
3、填制和分析各类人事统计报表，完成分析报告起草工作；
4、组织策划教职工的各类相关活动项目；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
具有奉献和团队合作精神，熟悉计算机应用知识，能熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达与沟通能力，具有较强的理论水平和实践能力，文字功底强，具有良好的沟通能力。
岗位三：宣传部网络管理行政人员1人
岗位职责：
1、南京大学网络舆情管理；
2、南京大学小百合BBS、南京大学新闻网后台管理和维护；
3、南京大学官方微博、微信等新媒体平台建设和管理；
4、相关文字材料的撰写；
5、领导交付的其他相关工作。
岗位要求：
具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。
岗位四：研究生院学位评定委员会办公室行政人员1人
岗位职责：
1、学位信息系统管理（硕博士学位信息采集、审核、上报）；
2、学位申请材料发放、审核、归档；
3、同等学力课程考试组织；
4、导师日常管理工作；
5、领导交付的其他相关工作。
岗位要求：
1、计算机、信息管理类专业优先；
2、英语达国家大学英语六级水平；
3、通过计算机二级或二级以上等级考试，具有较强的计算机应用能力，能参与数据的研发管理，熟悉VFP数据库开发及常用命令的使用，了解一到两种编程语言；
4、掌握各类文献数据库的检索。
岗位五：科学技术处行政人员1人
岗位职责：
1、科研项目申报与管理；
2、科技平台建设与管理；
3、科技成果管理与科技奖励申报；
4、应用开发科研管理；
5、科技管理日常工作。
岗位要求：
具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，能够适应经常性出差的工作要求，理工医科专业背景优先。
岗位六：学生工作处本科招生办公室综合管理行政人员1人
岗位职责：
1、开展招生政策研究；
2、开展招生宣传材料设计、制作；
3、开展生源质量研究。
岗位要求：
1、中共党员；
2、具有较强组织能力和团队协作能力；
3、具备较强语言和文字表达能力；
4、有学生干部工作经历；
5、具有美术设计和网页设计经验优先。
岗位七：学生工作处教育管理办公室行政人员2人
岗位职责：
1、教育管理办公室日常管理工作：包括本科生日常管理、奖惩，国家助学贷款等资助，学生对外交流等一系列工作；
2、领导交派的其他工作。
岗位要求：
中共党员，具备较强的语言和文字表达能力，具有较强的亲和力和团队合作精神，能熟悉使用计算机。
岗位8：国际合作与交流处行政人员1人
岗位职责：
1、全校因公出国（境）审批；
2、公务护照、签证、港澳通行证申请与办理；
3、外汇预算与核销；
4、对外交流与合作事务；
5、公文撰写等行政事务；
6、信息统计与分析。
岗位要求：
1. 身体健康；
2. 热爱祖国，人品端正，责任心强，团结协作，吃苦耐劳；
3. 具有较强的文字功底；
4. 英语专业八级，能胜任各项口译、笔译工作。
岗位九：房地产管理处公用房与土地管理科行政人员1人
岗位职责：
1.公房科内部文件起草；
2.公用房管理相关工作；
3.科室内其他日常工作。
岗位要求：
有较好的文字功底，熟练使用办公软件，工作细致，有责任心。
岗位十：房地产管理处住房管理科行政人员1人
岗位职责：
1. 负责学生宿舍用房计划的制订、落实、调配和日常管理工作；
2. 负责我校青年教职工周转房的用房计划的制订、落实、安排、调配和管理工作；
3. 住房信息化管理系统的维护工作。
岗位要求：
1. 熟悉办公信息化系统的开发、维护，可以熟练使用office等常用办公软件，具有计算机软件、信息管理专业背景者优先；
2. 具有较强的文字表达能力，良好的组织协调沟通能力和团队协作精神。
岗位十一：孔子学院办公室行政人员1人
岗位职责：
1、承担孔子学院办公室日常事务工作；
2、承担海外教育学院布置的其他工作任务。
岗位要求：
具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。
岗位十二：医学院行政人员1人
岗位职责：
1、协助教学院长完成教学日常事务包括学籍管理、课程申报和学生考核(八年制准入准出考核和临床技能考核）等；
2、协助教学院长完成教学研究事务包括教研课题申报、教学成果申报、教学总结和八年制教学改革等；
3、协助教学院长完成学生对外交流和实践训练事宜包括国际交流、暑期实践、大学生创新训练和本科学年论文等；
4、完成医学院安排的其他工作。
岗位要求：
1、具备良好的政治和业务素质；
2、具备较强的组织管理能力、群众工作能力及语言文字表达能力；
3、能够熟练使用计算机和网络；
4、生物医学背景优先。
岗位十三：法学院办公室行政人员1人
岗位职责：
协助院办主任开展、协调院财务管理和行政后勤工作。
1.院财务相关的各项管理工作；
2.办公用房的日常运行管理（如水、电、备用钥匙、报修等）；
3.院办公用品、外赠礼品的采购、管理和领用；
4.院办电话、来访接待；
5.院各类通知的发布；
6.院介绍信、物品出门证的管理；
7.各类全院性的活动、会议和公务接待；
8.完成院领导交办的其它工作。
岗位要求：
具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。优先考虑财会专业背景的毕业生。
岗位十四：现代工程与应用科学学院能源系行政人员1人
岗位职责：
1承担能源系秘书工作；
2院网络建设、校友工作等相关内容；
3 学院大楼建设，与基建设计部门联络及建成后大楼日常维保等相关内容。
岗位要求：
有网站建设和管理能力，计算机专业背景优先；有一定建筑、室内设计等基础知识，必要时需要在学院大楼工地现场处理事务。
岗位十五：网络信息中心校园卡系统维护管理工程人员1人
岗位职责：
（1）负责校园卡系统数据库、应用服务器、前置机等服务器的应用系统层面监控日常运维、保障应用系统的正常运行；监督运维公司定期修改账号密码、系统检查、日志备份、数据库检查、存储备份、时钟同步等；负责校园卡系统的监控、数据检查等日志的备份和系统部署文件的整理和归档；负责服务器状况监控和故障定位、解决；负责按故障级别上报；
（2）负责校园卡系统的卡库不平处理；
（3）负责前后台间衔接工作，并根据前台服务人员的反馈进行可能的需求分析、业务流程梳理和重构；负责与校园卡系统相关技术方的沟通、衔接、功能优化和测试；
（4）负责提供校园卡系统相关的专家咨询；负责中心主页校园卡相关内容的维护；
（5）负责编写培训材料、定期进行系统业务培训并参与制定校园卡系统的运维方案；
（6）负责完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
具有岗位职责相关专业与能力。并且具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。
岗位十六：信息化建设办公室行政人员1人
岗位职责：
1.负责学校信息化相关政策、规章及各种标准的制定；
2.负责学校信息化建设规划的起草制定及规划的组织实施；
3.负责学校信息化建设项目的审批、执行、监督与验收；
4.负责统筹协调信息化相关单位，处理学校信息化基础设施建设、运行与管理中的相关问题。
岗位要求：
具有岗位职责相关专业与能力。并且具有良好的表达能力及沟通技巧，有较强的工作责任感，有团队合作精神与服务意识，良好的语言文字表达能力。原则上硕士及以上学历。
以上岗位招聘对象：
应届毕业生，1985年1月1日以后出生，具有高水平大学硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学）；本校事业编制身份教职工。
本次招聘人员均为“预任职员”：非事业编制工作人员；聘期三年（本科生辅导员为四年）；在南京市参加社会保险；按规定缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件。
请有意应聘者登入人才招聘网http://rczp.nju.edu.cn进行报名（本校事业编制身份教职工请直接投递简历去相关单位）。报名截止时间：2016年1月3日。注：每位应聘者同一时间只能应聘三个岗位。
各岗位具体请联系相关院系和老师。如有系统问题请咨询83307923/89680253，联系人：方老师，联系邮箱：fangfei@nju.edu.cn。
南京大学人力资源处
2015年12月18日
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