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为切实做好2015年下半年市直事业单位公开招聘考察工作,根据《事业单位人事管理条例》、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《2015年下半年全区事业单位公开招聘工作人员简章》和《2015年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才实施方案》，现就2015年下半年石嘴山市事业单位公开招聘工作人员考察工作提出如下方案：

一、考察工作的原则和主要内容

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，按照“谁招聘谁负责”的工作要求，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

二、考察方法和程序

考察工作由市人社局组织，各招聘单位据此确定本单位考察工作安排，制定本单位考察方案（考察完毕后与考察材料一同报送市人社局）。考察工作必须严格按考察方案执行，不得随意增加、更改考察内容。考察组至少由3人组成，其中：招聘单位2人、主管部门工作人员1人。

考察采取查阅人事档案和走访考生实习（工作）单位、居住地街道办事处、居委会、户口所在地派出所的方式，对已毕业且有工作单位的考察对象，要求工作单位或居住地街道办事处、居委会和户口所在地派出所出具现实表现等材料，重点到其实习（工作）单位对工作期间的思想政治、工作学习、遵纪守法等情况进行调查；对无实习单位的考生，到其居住地街道办事处、居委会和户口所在地派出所了解基本情况和现实表现，并出具现实表现等材料。

根据德才兼备的用人标准，在考察中确实发现因个人品德低下、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（解除处分或超过处分期除外），并确有事实依据，经市人社局、市纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

三、相关要求

1.考察组成员要认真负责，坚持原则，公道正派，实事求是地开展考察工作。

2.严格遵守相关纪律，不得接受考察对象及单位宴请招待。

3.讲究谈话艺术，善于观察，细听多问，坚持搞清事实，准确地掌握考察对象的各种情况。

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