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恒丰银行是经中国人民银行总行批准成立的全国性股份制商业银行。至2015年末，分支 机构总数达248家，全行资产规模首次突破万亿元大关，全年实现拨备前利润总额150亿元。在2015年度“商业银行稳健发展能力‘陀螺评价体系’综合能力”排名中位居全国性商业银行第七位、股份制银行第三位。根据“植根 鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军北上广深”的区域策略，恒丰银行正加快机构设置步伐，迅速布局全国，全力打造“精品银行、全能银行、百年银行” 的战略愿景。

恒丰银行龙岩分行已获准筹建，将秉承“恒必成，德致丰”的发展理念，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来！

一、招聘人员基本条件

（一）基本要求

1.遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和个人素养，身体健康，无不良记录，认同恒丰银行企业文化和价值观。

2.年龄要求：管理人员38周岁（含）以下，营销人员：40周岁（含）以下，综合柜员：28周岁（含）以下。特殊情况可以适当放宽。

3.部门负责人要求本科（含）以上学历，具有5年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。

二、招聘岗位及条件

(一)行长室

副行长/行长助理（1-2名）:具有5年（含）以上相关岗位工作经验或8年（含）以上下一级岗位管理经验；品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识；较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力；较强的风险识别、分析、判断和把控能力；较强的决策分析、应变和执行力。

(二)综合管理部

1.负责人（1-2名）:熟悉商业银行基本业务和商业银行办公室工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。

2.综合岗（若干名）:具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。

3.法律合规岗（1-2名）：具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度；熟悉商业银行内控、合规相关制度；具有良好的沟通协调和文字写作能力。

（三）计划财务部

1.负责人（1-2名）:熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计规章制度和业务流程；具有较强的责任心、组织协调、专业分析和风险控制能力；熟悉FTP考核体系并有实操经验优先。

2.财务管理、会计核算、运营管理、统计及考核、资产负债岗（若干名）:具有3年及以上相关岗位工作经验；本科及以上学历；熟悉银行财务管理、会计结算、资金管理；熟悉商业银行各项业务和绩效考核机制；熟悉资产负债、流动性等主要业务。

3.税务管理岗（1名）:具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉商业银行的各项税收政策，具有较强的学习能力和人际沟通能力。

（四）风险控制部

1.部门副职（1-2名）:熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌 握法律、信贷、财务专业知识及实务；具有 较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力。

2.授信审查、出账审核，贷后管理岗（若干名）:具有3年及以上授信审查工作经验；具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识；熟悉信贷政策、银行企业产品，具有较强的风险判断和管理能力。

（五）金融市场部

1.负责人（1-2名）:熟悉资本市场运作，熟悉金融同业、投资银行、票据业务产品及流程；具备良好团队管理、市场营销和沟通协调能力。

2.资金管理、金融同业、票据业务岗（若干名）:具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行资金管理工作；具有丰富的金融同业业务渠道和工作经验；熟悉票据业务相关知识和管理制度，熟练掌握票据交易流程及风险控制。

（六）投资银行部

1.负责人（1-2名）:了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉各类投融资业务的产品及业务流程，具备良好团队管理、市场营销和沟通协调能力。

2.公司、投行业务岗（若干名）:具有3年及以上工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行公司业务、投行业务相关产品。

（七）贸易金融部

1.负责人（1-2名）:较全面的贸易金融业务管理经验；熟悉金融领域政策法规；对市场需求具有敏锐的观察力和判断力，具有较强的创新意识、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。

2.贸易金融业务岗（若干名）:具有3年及以上银行国际业务工作经验，熟悉国际结算相关国际惯例、政策规定和实务操作；具有一定的英语沟通和英文函电书写能力。

（八）零售业务部

1.负责人（1-2名）:较全面的银行零售业务管理经验，熟悉零售银行各项产品；具有较强的市场拓展和客户营销能力；良好的团队管理和沟通协调能力。

2.零售业务管理岗（若干名）：具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉零售金融产品，掌握操作技能和运作流程。

（九）营业部

1.负责人（1-2名）:具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务,具有较强的风险管控能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神。

2.会计主管（1-2名） :具有3年及以上银行相关岗位工作经历；本科及以上学历；熟练掌握银行会计、出纳、储蓄等业务操作流程，后台操作管理经验丰富；具备较强的风险预警和风险管理意识，具备较强的责任心、团队管理能力、组织协调能力及突发事件应变能力。

3.综合柜员、大堂经理（若干名）:具有2年及以上银行柜员岗位工作经验；形象气质佳，具有良好的语言表达能力、沟通能力及较强的工作责任心、团队协作精神。

（十）公司业务部

1.负责人（若干名）:了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

2.客户经理若干名:具有2年及以上工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。

三、报名须知

（一）有意应聘者请下载并填写《恒丰银行社会招聘应聘简历表》，并将填写好的应聘报名表、身份证明、学历学位证明、专业技术职务任职资格证书、从业资格证书、教育培训证书、荣誉证书和业绩证明等复印资料一并寄送至：龙岩市新罗区龙岩大道260号国资大厦20层（恒丰银行龙岩分行筹备组），邮编364000；或以电子邮件方式发送至邮箱：fzhengfeng_hr@163.com。

（二）投递简历截止日期为：2016年5月30日，邮寄报名材料的截止时间以寄出日邮戳为准，电子邮件报名材料的截止时间以收件日为准。经初审合格者，另行通知面试时间，非约勿访。

（三）我行对应聘者信息将予以保密，应聘材料恕不退还。

（四）联系方式： 郑女士 联系电话：0597—5252288 手机：15080011638

恒丰银行热忱期待您的加盟！

恒丰银行福州分行

2016年1月18日

附件1：恒丰银行应聘人员简历表