一、招聘教师的条件
（一）基本条件
1．政治合格，遵纪守法，作风正派，为人师表，诚实守信，职业道德高尚，创新意识强，具有团结协作精神。
2．普通话达标，五官端正，仪表端庄，身体健康。
（二） 招聘教学岗条件
1．学历条件：同时取得毕业证和学位证双证，起始学历为统招全日制本科。国外课程硕士不考虑。
2．年龄条件：博士教授要求45周岁以下，博士、博士（后）35周岁以下，硕士为应届统招26周岁及以下。
3．毕业学校：本科、硕士、博士为全国重点院校（含中国民航大学）毕业。
4．专业条件：本科、硕士和博士期间所学专业、研究方向以及现从事专业，与我校招聘专业技术岗位相同或相近；
5．外语水平
（1）招聘博士，其国家大学英语六级（含）考试达到425分及以上。
（2）招聘硕士，其国家大学英语六级（含）考试达到450分及以上。
（三）招聘实验实习岗条件
1．统招应届硕士，同时取得硕士毕业证和学位证。起始学历统招全日制本科。国外课程硕士不考虑。
2．硕士年龄26周岁及以下。
3．硕士应具备英语六级425分及以上。
4．本科、硕士为全国重点院校（含中国民航大学）毕业。
（四）有关说明：
1．所有新招聘人员均实行预聘制。
2．应届毕业生指2016年当年毕业的学生，学校招聘各岗位年龄限制，计算的时间结点为2016年1月1日，例如：26周岁及以下指1990年1月1日以后出生。
3．实验实习岗位的招聘，由实验设备处统一协调名额、收集和汇总应聘资料并进行基本条件审核，二级单位组织专业审核。
二、招聘程序
（一）各单位根据学校年度招聘计划和招聘教师基本条件，筛选和审核求职信息，确定面试对象，组织面试。
（二）二级单位成立专家考核组进行面试，将面试结果上报学校。
（三）学校根据已下达的招聘计划、招聘条件，对应聘人员进行审核。
（四）学校安排体格检查。
（五）公示，公示期七天。
（六）公示无异议后，通知应聘人员来校办理接收手续。
三、适应范围
招聘到教学、实验实习岗位的教师。
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