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为进一步改善我县住建系统城市规划及环境艺术设计方面专业技术人才队伍结构，不断满足昌宁田园城市规划及环境艺术提升对相关人才的需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第六号）、保山市纪委 保山市委组织部 保山市人力资源和社会保障局 保山市监察《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》（保人社联〔2014〕14号文件）要求，结合实际，经昌宁县引进招聘住建紧缺专业技术人才工作领导小组研究，报经县人民政府同意，决定引进招聘住建紧缺专业技术人才2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进招聘。

二、招聘条件

（一）政治合格、品学兼优、综合素质好, 身体健康、五官端正、无明显生理缺陷，未受过任何纪律处分；

（二）符合招聘岗位学历、专业要求及所需的其他条件；

（三）2016年全日制普通高校应届大学本科及以上毕业生。

三、招聘计划及岗位

昌宁县住建局计划引进招聘住建紧缺专业技术人才2名，岗位设置如下：

四、招聘方式及程序

（一）招聘方式

在县招聘工作领导小组领导下，由组织、人社、住建等部门，组成引进招聘工作组，到高等院校进行引进招聘。

（二）招聘程序

1.报名时间地点和方式

报名时间：2016年4月6日（星期三）13:30—17:30。

报名地点：昆明理工大学（莲花校区博信广场）。

报名方式：符合条件的毕业生持身份证、大中专毕业生就业推荐表原件及复印件，一寸免冠近照2张及能证明其学籍的相关证明材料到报名点现场报名。

2.报名资格审查

招聘工作组依据招聘条件，对报考者的个人信息及资格条件进行初审，初审合格的按毕业生推荐表中的学业成绩平均分由高到低，以岗位招聘人数1:2的比例确定面试人员，因特殊情况达不到该比例的，按实际报名人数进行面试（面试时间及地点由招聘工作组在报名时通知）。

3．组织面试

（1）面试内容。主要测试考生的综合素质、仪容仪表等。面试满分为100分。

（2）组织面试。由招聘工作组采取结构化面试的方式组织面试，由考官现场评分，成绩现场公布，考生现场确认。面试考官5人，由招聘工作组现场临时抽定。

（3）结果运用。面试成绩70分及以上为合格。面试合格者，按照招聘岗位人数，从高分到低分依次确定拟聘对象。

4.签订协议

招聘工作组根据面试结果，在面试合格人员中，按照岗位招聘人数，从高分到低分依次确定拟聘用人员，经双方现场协商签订《昌宁县住建紧缺专业技术人才引进招聘协议书》。

5.资格复审

签约学生毕业后于2016年7月25日以前持引进招聘协议、身份证、毕业证、就业登记证到县住建局报到，并将学籍档案转到县人力资源和社会保障局，由县住建局组织资格复审，资格复审合格者方可参加后续的招聘环节（时间另行确定）。逾期未报到者视为自动放弃（因特殊原因不能按时报到的，由签约学生与招用单位主管部门联系确定）。

6.体检及考核

由县委组织部、县人社局组织对资格复审合格人员到指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。拟聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。

用人单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治、道德品质、专业能力等情况进行全面考核。

7 .公示

对体检、考核合格人员在县组织、人社部门网站进行公示，公示期为7个工作日。

8.办理聘用手续

对公示期无异议的人员按规定程序办理相关聘用手续。

五、招聘纪律

（一）严肃招聘纪律。招聘工作必须坚持客观、公正、公平、公开的原则，严格按照有关要求开展招聘工作，实行公务回避制度，严格按照招聘有关规定，办理齐备招聘手续，招聘工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。

（二）严格档案管理。毕业生档案由昌宁县人社局人才市场保存，如有不封存或有异常的，取消聘用资格。

（三）严禁弄虚作假。报考者有弄虚作假和违反相关招聘纪律规定行为的，一经查实，取消聘用资格，5年内不得参加昌宁县事业单位招聘；相关工作人员严格执行招聘工作纪律规定，出现违规违纪行为的，严肃追究相关责任人责任。

咨询联系电话：

昌宁县委组织部：0875—7130429

昌宁县人力资源和社会保障局：0875—7131399

昌宁县住房和城乡建设局：0875—7130369

中共昌宁县委组织部  昌宁县人力资源和社会保障局

昌宁县住房和城乡建设局

2016年 3月21日