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南京银行上海分行2012年招聘启事
来源:南京银行网站 阅读:1487 次 日期:2011-12-22 14:09:29
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南京银行成立于1996年2月,是全国首家上市的城市商业银行,与巴黎银行建立了战略合作关系。目前已设立了上海、北京、杭州、无锡、苏州、泰州、南通、扬州等8家分行。在2011年英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜中,南京银行名列273位,并被中国《银行家》杂志评为2011年最佳城市商业银行。

南京银行上海分行自2008年6月份开业以来,坚持创新服务、特色经营的发展思路,秉承以人为本、健康发展的经营理念,营造“简单和谐、共同成长”的文化氛围,各项业务稳健、快速发展,在上海市场初步树立了良好的品牌形象。目前,上海分行各项存款已达167亿元,各项贷款105亿元,实现了规模、质量、效益的全面均衡发展。

现因业务发展及支行筹建需要,诚邀各类金融人才加盟!

真诚携手做好伙伴创大未来

发布日期截止日期工作地点所属机构
  上海上海分行
招收人数工作年限学历要求年龄要求
若干   

一、招聘职位及说明

●支行行长(4人)

岗位职责:

1.负责支行的内部管理和业务拓展;

2.根据分行下达的经营计划,制定并落实支行的经营措施,带领团队完成业绩指标。

应聘条件:

1.大学本科(含)以上学历,40周岁以下;

2.六年以上银行工作经历,两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历;

3.具有较强的管理能力和业务拓展能力,客户资源丰富。

●支行副行长、行长助理(8人)

岗位职责:

1.协助支行行长负责业务拓展和内部管理;

2.根据分行下达的经营计划,制定并落实支行的经营措施,带领团队完成业绩指标。

应聘条件:

1.大学本科(含)以上学历,40周岁以下;

2.六年以上银行工作经历,两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历;

3.具有较强的管理能力和业务拓展能力,熟悉银行产品和业务流程,客户资源丰富。

●分行业务拓展部总经理、副总经理(各3人)

岗位职责:

1.负责部门的内部管理和业务拓展;

2.根据分行下达的经营计划,制定并落实部门的营销措施,带领团队完成业绩指标。

应聘条件:

1.大学专科(含)以上学历,40周岁以下;

2.五年以上银行工作经历,两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历;

3.具有较强的管理能力和业务拓展能力,客户资源丰富。

●公司业务客户经理(30人)

岗位职责:

1.负责拓展客户市场及合作范围,推动客户在各项业务上的深入合作;

2.为客户提供全方位的业务咨询与服务,确保经营目标的完成;

3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作;

4.完成客户市场信息的收集和反馈。

应聘条件:

1.大学专科(含)以上学历,35周岁以下;

2.两年以上银行营销工作经历,熟悉银行各项业务产品和流程;

3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识,拥有一定的客户资源。

●小企业金融客户经理(30人)

岗位职责:

1.负责拓展小企业客户市场,推动与小企业客户的深入合作;

2.为客户提供全方位的业务咨询与服务,确保经营目标的完成;

3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作;

4.完成客户市场信息的收集和反馈。

应聘条件:

1.大学专科(含)以上学历,35周岁以下;

2.两年以上银行营销工作经历,熟悉银行小企业金融业务产品和流程;

3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识,拥有一定的客户资源。

●科技型企业客户经理(10人)

岗位职责:

1.负责拓展科技型企业客户市场,推动与科技型企业客户的深入合作;

2.为客户提供全方位的业务咨询与服务,确保经营目标的完成;

3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作;

4.完成客户市场信息的收集和反馈。

应聘条件:

1.大学专科(含)以上学历,35周岁以下;

2.两年以上银行营销工作经历,熟悉本市科技型企业的发展状况和银行业务流程;

3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识,拥有一定的客户渠道或资源。

●分行风险管理部信贷风险经理(10人)

岗位职责:

1.派驻各经营机构,与客户经理共同进行授信业务的贷前调查,签署调查意见;

2.与客户经理共同进行授信业务操作,核实贷前调查资料、核实放款条件;

3.负责所派驻业务部门或支行的贷后管理工作;

4.参加由总、分行组织的信贷检查等。

应聘条件:

1.全日制本科(含)以上学历,金融等相关专业,35周岁以下;

2.三年以上商业银行信贷工作经验;

3.熟悉金融法律、法规和监管政策,熟悉授信业务操作流程;

4.熟悉企业运作特点,具有较强的信贷分析能力、风险识别能力和控制能力。

●分行风险管理部贷后管理岗(5人)

岗位职责:

1.派驻业务部门,负责本业务条线授信业务的贷后检查和管理;

2.负责本业务条线授信客户的档案管理,对业务进行统计、考核;

3.负责编制有关业务报表,参加由总、分行组织的信贷检查等。

应聘条件:

1.大学本科(含)以上学历,金融等相关专业,35周岁以下;

2.二年以上商业银行信贷管理工作经验;

3.熟悉金融法律、法规和监管政策,精通授信业务操作流程;

4.具有较强的工作责任心和风险管理意识。

●业务部门产品经理(8人)

岗位职责:

1.负责制定本业务条线营销规划,督促本条线业务经营计划的落实;

2.负责对银行产品和目标市场进行市场调研,收集和分析行业信息,了解客户需求,制定产品研发策略和8行业发展规划;

3.协助业务部门或支行拓展业务渠道,制定业务推广方案,提供业务、政策指导;

4.负责本专业条线的业务培训和业绩考核。

应聘条件:

1.全日制本科(含)以上学历,金融等相关专业,35周岁以下,三年以上商业银行相关专业工作经验,;

2.熟悉银行公司业务(或小企业金融业务、国际业务、同业业务、投行业务、个人业务等),具有较强的产品研发能力,能准确理解和把握客户需求,并进行个性化融资方案设计;

3.熟悉金融法律、法规和监管政策,具有较强的文字能力、沟通能力和风险识别能力。

●支行个人业务部经理(4人)

岗位职责:

1.负责支行个人业务的营销推进和业务管理职能;

2.负责支行各项个人业务经营计划及个人业务团队建设。

应聘条件:

1.大专(含)以上学历,35周岁以下;

2.五年以上银行工作经历,两年以上个人业务团队管理岗位经历;

3.具有较强的具有较强的管理能力和业务拓展能力,熟悉各项个人业务流程,客户资源丰富。

●支行个人业务客户经理(6人)

岗位职责:

1.负责开拓和维护个人业务市场及渠道,推动客户在各项业务上的深入合作;

2.为客户提供全方位的业务咨询与服务,确保经营目标的完成;

3.负责开展个人贷款调查、撰写信贷报告及贷后管理工作。

应聘条件:

1.大专(含)以上学历,35周岁以下;

2.两年以上银行营销工作经历,熟悉银行个人贷款产品和流程;

3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识,拥有一定的客户资源。

●支行个人业务部大堂经理(4人)

岗位职责:

1.负责客户的接待工作,针对客户不同的业务需求,为客户提供分区服务指引;

2.负责为客户提供基本的咨询服务,主动营销宣传我行金融产品,维护客户关系;

3.负责维护营业场所秩序,保持营业场所内外的良好环境。

应聘条件:1.大专(含)以上学历,30周岁以下;

2.两年以上银行柜面工作经历,了解柜面操作流程和基本规章制度,熟练掌握产品和服务的功能及电子银行、自助渠道的使用方法;

3.相貌端庄、举止大方,有较高的职业道德素质和客户服务意识。

●支行营业部综合柜员(20人)

岗位职责:负责柜面业务的操作和客户服务。

应聘条件:

1.大专(含)以上学历,35周岁以下;

2.三年以上银行柜面工作经历,;

3.具有《会计证》及职责范围内的相应证书;

4.业务技能突出及荣获服务明星称号者优先。

二、应聘步骤

1.《南京银行上海分行应聘报名表》(见附件)填写完整并准备以下资料:本人身份证、毕业证、学位证、相关任职证明资料等复印件及近期生活照一张;

2、将相关资料寄至:

上海市徐家汇路518号南京银行上海分行办公室收

邮编:200025,信封上请注明“应聘XX岗位”。

3、本招聘启事同时发布于www.51job.com前程无忧招聘网站,欢迎登录查询。

三、其他事项

1.经初审合格者,另行通知面试时间,非约勿访;

2.应聘材料我行将代为保密,恕不退还;

3.录用人员直接与南京银行上海分行签订劳动合同。

南京银行苏州分行应聘报名表

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