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因工作需要，市政府办公室决定在市政府组成部门中遴选5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

市政府办公室科员5名，专业不限。

二、遴选条件

（一）政治素质好，具有一定政策理论水平和文字综合能力，工作勤奋，作风扎实；

（二）具备公务员身份（不含参公管理人员和事业编制人员），年龄在35周岁以下（1981年7月1日以后出生），有2年（2014年12月31日以前参加工作）以上工作经验；

（三）大学本科及以上文化程度；

（四）历年年度考核均在称职及以上等次；

（五）具备正常履职的身体条件；

（六）法律、法规规定的其他条件。

三、遴选程序

（一）报考方式和时间。报名采取现场报名的方式进行。符合遴选条件的人员应当在征得工作单位同意的前提下，于2016年7月8日至7月22日携本人身份证、毕业证书原件及单位同意报考证明材料到市政府办公室政工科报名。

（二）资格审查。市人社局公务员局考试录用科、市政府办公室政工科负责对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿整个遴选工作的始终。

（三）笔试。考试采取闭卷方式答题，考试内容均以文字综合材料写作为主，满分为100分，笔试成绩精确到小数点后1位。

（四）面试。面试采取结构化面试，满分为100分。按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，计算综合成绩，综合成绩精确到小数点后2位。根据综合成绩排名，从高分到低分按1：1比例确定考察对象，综合成绩相同的以笔试成绩高的优先入围。

（五）考试时间及地点另行通知。

（六）考察。市政府办公室组织对入围人选进行考察，符合条件者按程序办理调入手续。因考察不合格或者考生放弃考察资格出现职位空缺的，按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）体检。组织考察合格对象按拟遴选人员1：1比例进行体检，共5人。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检不合格的，按照综合成绩得分高低和考察结果依次递补。

（八）公示。根据考察和体检情况，对拟遴选对象进行公示、公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，正式确定为遴选对象。

（九）录用。经考察公示，按照干部管理权限，对遴选人员办理调动手续。

联系人：郭志勇13307228815

2016年7月2日