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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》的规定，结合纳雍县领导班子和干部队伍建设实际，经纳雍县委研究，决定面向全县公开选拔年轻副科级干部拟任人选，现将有关事宜公告如下：

一、公开选拔职位职数

公开选拔年轻副科级干部拟任人选到乡镇挂任科技副乡镇长共50名（其中妇女干部不少于10名）。

公开选拔的副科级干部拟任人选，全部分配到乡镇挂职（挂任科技副乡镇长），保留原级别和身份不变，列为县委组织部管理干部，单独考核管理。对公开选拔到乡镇挂职锻炼的年轻干部，挂职满1年后，再次采取竞争性方式择优选拔25名作为副科级干部正式任职，其他拟任人选，继续挂职锻炼，作为拟任人选挂职满两年后未安排正式任职的，经本人提出申请，组织考察后符合条件的可继续在乡镇挂职锻炼，满三年后仍未安排正式任职的，回原单位工作，本人要求留在乡镇工作的，可留在乡镇工作，不再作为副科级干部拟任人选。

对公开选拔到乡镇挂职锻炼的年轻干部，在选派前集中在县委党校培训一个星期，集中安排工作2个月，集中安排工作期间，由县委组织部直接管理考核。乡镇挂职期间，每季度作一次工作小结，一年一次全面总结，写出书面总结材料，由所在乡镇党委作出鉴定，县实绩考核办跟踪考核，并建立其工作实绩档案，每年单独进行工作实绩排名。实绩考核结果将作为提拔任用的重要依据之一。

二、公开选拔范围

全县28周岁以下的正式干部。

三、报名的资格条件及有关要求

1、应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件和任职资格，在全县党政群机关、事业单位（包括垂直管理部门、学校、医院）工作的国家正式干部。

2、具有一年以上工作年限。按有关规定服务期未满的不能报考。

3、具有大专及以上学历。

4、年龄在28周岁以下（1983年2月28日以后出生）。

5、身体健康。

6、计算年龄和工作年限时间的截止时间均为2012年2月28日。

四、公开选拔程序

公开选拔工作按发布公告、宣传发动、组织推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察、决定、公示、任职等程序进行。

五、公开选拔的步骤及安排

（一）宣传发动。召开纳雍县面向全县公开选拔优秀年轻副科级干部人选工作会议，对公开选拔工作进行通报和动员部署，在有关新闻媒体刊登播发公选公告、简章等有关信息。

（二）组织报名。

1、报名时间：2012年2月7日至16日每天上午8:00至12:00，下午2:30至6:00（星期六、星期日照常进行）。

2、报名地点：县公选办（县委组织部干部股）。

3、报名办法：符合报名资格条件的干部均可参加公开选拔报名。

报名在组织部网站（网址：http://www.nyzz.gov.cn）下载《报名登记表》统一填写（用A4纸双面打印）。报名时需要提供参加公开选拔的干部的有效学历证书、身份证原件及复印件和参加工作的文件（如果文件为复印件的，需加盖原件存档单位公章），近期同底彩色免冠1寸照片3张，无违法违纪或受处分情况（工作所在地派出所出具和本单位党组织或纪检部门出具）和无违反计划生育政策（工作所在地计生部门出具）的证明原件。

4、根据报考职位职数，报考人数达到1：10及以上比例方可开考。

5、有下列情况之一者，不受理报名：

⑴受过司法机关刑事处罚的；

⑵处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

⑶涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

⑷曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

⑸近三年度考核有不称职（不合格）情况的。

（三）资格审查。县委公选办对报名人员进行资格初审，初审合格后报县公选领导小组进行资格复审，经资格审查符合条件的报名者，发给准考证。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

（四）组织考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试分为公共科目和行政职业能力测试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。

按公共科目占40%，行政职业能力测试占60%的比例折算成笔试总成绩。按照拟选拔职位职数与面试人选1：5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选250名（其中妇女干部不少于50名）（入围最后一名出现成绩相同的一并确定为面试人选）；在入围面试的250名干部中，入围妇女干部如果不足50名，先取足50名妇女干部，再依次确定其他面试人员。

2、面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对公选职位的适应程度。

（五）组织考察。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算出每个报考者的考试成绩，从高分到低分的顺序，按照拟公开选拔初步分类的职位职数与考察对象1：3的比例确定人选作为考察对象即150名（其中妇女干部不少于30名）（入围最后一名出现综合成绩相同者，以笔试成绩为主确定为考察对象）。在入围考察对象的150名干部中，入围妇女干部如果不足30名，先取足30名妇女干部，再依次确定其他考察对象。

考察工作按照《干部任用条例》等规定，结合有关干部考核评价机制，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。

为确保公开选拔质量，经过考察后，考察组根据考试综合成绩和考察情况提出建议，经县委组织部部务会议研究并报县委决定。

（六）讨论决定。根据考察和综合成绩情况，由县委常委会决定初步人选，并通过新闻媒体进行初步人选公示。

六、其他事项

本简章由纳雍县公开选拔工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由纳雍县公开选拔工作领导小组研究决定。

咨询电话：（0857）3532536

监督电话：（0857）12380 （0857）3525164

笔试、面试时间和地点将通过纳雍党建网及其他方式另行通知。

纳雍县公开选拔年轻副科级干部拟任人选报名登记表

《纳雍县公开选拔年轻副科级干部拟任人选报名登记表》来源于纳雍县人民政府网，最近更新：2月1号。

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中共纳雍县委组织部

2012年1月31日