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根据工作需要，结合实际，按县政府主要领导批示，经县政府召集相关部门研究，决定从林业部门公开选调2名工作人员到县市政公用事业管理局、2名工作人员到岳西县不动产登记服务中心工作，现就有关事项公告如下：

一、选调原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、选调对象及条件

选调对象为林业部门财政全额拨款事业单位在岗的1997年12月31日前毕业分配的大中专毕业生，且必须符合以下条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备良好的政治素质和职业道德；

2、1968年1月1日以后出生；

3、身体健康，近3年年度考核均为合格及以上等次；

4、有下列情形之一的人员，不得选调：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（3）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、选调工作程序

此次公开选调按照发布公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和调动等程序进行。

（一）公告

选调信息通过岳西政府网、岳西县人力资源和社会保障局网、岳西县住建局网、岳西县国土局网、岳西林业信息网发布。

（二）报名

报名时间：2016年7月15日，逾期视为弃权。

报名地点：县林业局人事股；联系人：疏文慧

报名方式：个人自愿，现场报名，不得委托他人代报。

需提交的材料：本人学历证书、资格证书和身份证原件及复印件，近期一寸免冠照片3张。

（三）资格审查

报名时进行资格审查，由县纪检监察、林业局、人社局、编办、教育局、住建局、国土局等部门派员组成资格审查小组，现场进行资格审查，并签署意见。

报考人员于7月22日下午3：00-6：00到林业局人事股领取准考证。

（四）考试

考试设笔试和面试，按百分制计算综合成绩。综合成绩合成比例为笔试占60%，面试占40%，综合成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。笔试开考比例为3：1，达不到比例要求的核减或取消选调计划。

笔试：采取闭卷方式，重点考察分析解决问题能力、文字表达能力以及公共基础知识等，满分100分。笔试时间为2016年7月24日上午9：00—11：30，地点见准考证，笔试结果由选调办公室通知本人。面试入围人员名单在岳西政府网、岳西县人力资源和社会保障局网、岳西县住建局网、岳西县国土局网、岳西林业信息网发布。

面试：采取结构化方式进行，重点考察语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、应变适应能力等，满分100分。

进入面试对象根据实际选调岗位数，依笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定人选，若最后一名笔试成绩出现并列，一并确定为参加面试人选。不足规定比例时按实际人数确定，实际面试人员少于或等于岗位选调计划数的，面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

面试时间和地点另行通知。

（五）体检、考察

1、按笔试、面试成绩折算综合成绩，从高分到低分（含并列）按1：1确定体检、考察人选。若出现综合成绩相同的，则笔试成绩高者优先；若仍相同的，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

3、对考察对象的德、能、勤、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩。

4、体检或考察不合格出现空缺名额的，按综合成绩从高分到低分依次各递补一次。

（六）审定和公示

根据各考察对象的笔试、面试、体检、考察等情况，等额确定拟选调人选，并在岳西政府网、岳西县人力资源和社会保障局网、岳西县住建局网、岳西县国土局网、岳西林业信息网公示7天，因不符合选调条件或个人原因自动放弃导致选调岗位出现空缺的则按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

（七）调动

公示无异议后，由县编办、人社局办理调动手续。

四、组织实施

本次公开选调工作，由县选调工作领导小组组织实施，县纪检监察部门和人社局进行全程指导监督，并接受社会各界监督。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

咨询电话：2179079

监督电话：2185339

岳西县从林业部门公开选调人员到住建局、国土局工作领导小组

2016年7月12日