成都农商银行是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制银行业金融机构。2011年经增资扩股，本行注册资本金已达100亿元，位列国内农商行第一名。
由于业务发展需要，现面向社会公开招聘金融俊杰。一经录用，将提供具有竞争力的薪资、专业的培训及良好的个人发展机会，诚邀您的加盟！
一、 招聘职位
1、总行级：总监、部门负责人-若干
（1）熟悉银行业务，擅长机构业务、同业业务、国际业务、电子银行、个人业务、私人银行、投资银行、车贷房贷、产品创新等相关业务；
（2）在风控、授信审批、信贷管理、稽核审计岗位6年以上的专业经验；
（3）在采购、培训、分支机构设立等管理岗位6年以上专业经验。
| 招聘部门 | 招聘职位 | 招聘人数 | 招聘部门 | 招聘职位 | 招聘人数 |
| 私人银行 事业部 | 业务发展室经理 | 1 | 机构业务部 | 大客户业务 室经理 | 1 |
| 产品与服务开发室经理 | 1 | ||||
| 理财中心经理 | 1 | 消费信贷事业部 | 综合业务室经理 | 1 | |
| 电子银行部 | 网银业务室经理 | 1 | 投资银行事业部 | 市场业务室经理 | 1 |
| 国际业务部 | 单证中心经理 | 1 | 创新业务室经理 | 1 | |
| 授信管理室经理 | 1 | 小微事业部 | 小微企业市场 拓展室经理 | 1 | |
| 产品管理部 | 产品规划维护室经理 | 1 | 房贷事业部 | 个人房贷室经理 | 1 |
| 产品研发室经理 | 1 | ||||
| 中间业务室经理 | 1 | ||||
| 车贷事业部 | 个人车贷室经理 | 1 | 资产负债 管理部 | 利率管理室经理 | 1 |
| 汽车金融室经理 | 1 | 计划管理室经理 | 1 | ||
| 运营管理部 | 运营管理室经理 | 1 | 司库管理室经理 | 1 | |
| 监督辅导室经理 | 1 | 风险管理部 | 信用风险管理室经理 | 1 | |
| 财务会计部 | 财务管理室经理 | 1 | 新资本协议办公室经理 | 1 | |
| 财务核算室经理 | 1 | 稽核审计部 | 审计经理 | 1 | |
| 税务管理室经理 | 1 | ||||
| 科技信息部 | 应用支持室经理 | 1 | 培训部 | 课程研发与讲师 室经理 | 1 |
| 信贷管理部 | 信贷风险室经理 | 1 | 办公室 | 领导秘书 | 3 |
| 机构管理部 | 分行筹建管理室经理 | 1 | 采购中心 | 采购室经理 | 1 |
（4）总行总监主要负责协助行长对分管业务条线和部门进行管理。
| 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
| 私人银行 事业部 | 投资顾问岗 | 1 | 机构业务部 | 客户经理岗 | 4 |
| 业务支持岗 | 1 | 消费信贷事业部 | 消费信贷管理岗 | 4 | |
| 市场营销岗 | 3 | 国际业务部 | 国际业务结算岗 | 2 | |
| 理财经理岗 | 3 | 外汇业务管理岗 | 2 | ||
| 车贷事业部 | 个人汽车消费 贷款专员 | 1 | 房贷事业部 | 个人房贷专员 | 2 |
| 汽车金融专员 | 1 | 机构房贷专员 | 2 | ||
| 产品管理部 | 产品研发岗 | 2 | 投资银行事业部 | 投资银行顾问岗 | 2 |
| 中间业务管理岗 | 1 | 资产负债管理部 | 利率管理岗 | 1 | |
| 财务会计部 | 统计分析岗 | 1 | 流动性管理岗 | 1 | |
| 税务管理岗 | 1 | ||||
| 核算主管岗 | 1 | 计划管理岗 | 1 | ||
| 预算管理岗 | 1 | 稽核审计部 | 稽核审计岗 | 1 | |
| 运营管理部 | 运营主管岗 | 1 | 机构管理部 | 机构规划筹建岗 | 3 |
| 运营系统管理岗 | 1 | 科技信息部 | 信息架构师岗 （内设室经理级待遇） | 1 | |
| 支付系统主管岗 | 1 | 高级数据库工程师岗（内设室经理级待遇） | 1 | ||
| 培训部 | 培训管理岗 | 2 | 助理数据架构师岗 | 1 | |
| 培训师 | 2 | 核心类测试工程师 | 2 | ||
| 课程研发岗 | 1 | 助理软件质量专员 | 2 | ||
| 信息安全工程师岗 | 1 |
2、分支机构：负责人、财务总监、风控总监、客户经理-若干
3、总行部门内设室经理35人
4、总行部门内设室员工58人
二、招聘条件
应聘者须同时具备以下基本条件：
1.来自该地区或该业务领域具有领先优势的大型商业银行和上市股份制银行同业机构，具有丰富的银行从业经验、客户资源，具备良好的商业银行经营管理能力。
2.应聘总行总监、总行部门及分支机构负责人须从事金融工作6年以上，并具有3年以上的相关职位管理工作经验。应聘总行部门内设室经理和内设室员工的应具有相应的专业知识和技能。
3.全日制全国重点大学本科及以上学历，留学人员应取得教育部学历学位认证；经济、金融、管理、计算机、市场营销相关专业优先。
4.为人正直、诚信，具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，具备良好的个人品行和执业操守。
5.身体健康，能胜任岗位工作要求，能承受工作压力，能熟练运用办公软件，有较强的文字综合能力。
6.年龄条件：应聘总行总监应在45周岁（含）以下，应聘总行部门及分支机构负责人应在40周岁（含）以下，应聘总行内设室经理应在35周岁（含）以下，其他岗位应在30周岁（含）以下。
7.符合近亲属回避的要求。
三、报名时间及方式：
1.报名截止日期：2012年3月20日下午17：00。
2.报名方式：请登陆成都农商银行网站（www.cdrcb.com）下载“成都农商银行社会招聘报名表”填写并发送至人力资源部邮箱：hr@cdrcb.com进行报名。邮件主题请注明：成都农商银行社会招聘 字样，社会招聘报名表请命名为：姓名-应聘职位。
3.应聘者须在报名表内指定位置附上一寸免冠近照，无照片者视为应聘无效。每名应聘者仅限应聘一个职位。
四、其他事项
1.我行将对应聘者信息严格保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行将取消其录用资格或解除劳动合同。
2.招聘过程中将通过我行网站公布招聘进程及结果。谢绝来电来访。
二○一二年二月二十日
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