根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电〔2012〕251号）文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县编委批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就招聘有关事项公告如下：
一、应聘条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中国宪法和法律；
（二）具备良好的品行和职业道德；
（三）具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体岗位条件要求详见附件1（教育类）、附件2（卫生类）、附件3（综合类）；
（四）适应岗位要求的身体条件和工作能力；
（五）年龄为18至35周岁，计算日期截至2016年8月18日（应届毕业生可不受年龄限制）。
有下列情况之一者，不得报考：
1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关、事业单位的在编在职（岗）人员；
2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
3、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的；
4、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2014年、2015年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员；
5、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、报名办法
（一）报名方式、时间
1、报名方式：采取现场报名方式。应聘人员自行下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份（双面打印，见附件5），提供身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等其他相关岗位要求的证书资料。《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸照片（背面写上本人身份证号及姓名）。国有企业单位在编在职（岗）人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明。考生报考前请参阅《2016年丰顺县事业单位公开招聘报考指南》（见附件4）。
报名表上应填写代码及序号（教育类代码A、卫生类代码为B、综合类代码C）
2、报名时间：2016年8月16日、17日、18日共三天，上午8：30—11:30；下午14:30—17:30。
3、报名地点：
教育类：梅州市丰顺县汤坑镇河滨顺风路1号（丰顺县教育局十楼）,咨询电话：0753-6625761
卫生类：梅州市丰顺县汤坑镇西市路79号（丰顺县卫计局三楼）,咨询电话：0753-6619211；
综合类：梅州市丰顺县汤坑镇庄园路2号（丰顺县人社局一楼）,咨询电话：0753-6886391。
4、领取笔试准考证：2016年8月25日凭考生身份证到原报名地点领取笔试准考证。
（二）报名要求
1、2016年国内普通高等院校毕业生须于2016年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考；其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消拟聘用资格。
2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。
3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
三、考试
考试主要采取笔试加面试的方式。
（一）根据按岗设考原则，本次笔试共分三类：
（1）教育类岗位笔试科目为：通用能力测试（教育类）；
（2）卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试（卫生类）；
（3）综合类岗位笔试科目为：通用能力测试（综合类）。
每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。考试命题将委托具备人事招考命题资质的机构负责出题。
（二）笔试时间
笔试时间初定为2016年8月28日，各科目考试时间为90分钟。具体笔试时间以准考证通知为准。
（三）其它
各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。
笔试成绩按100分计算，教育类和综合类笔试合格分数线50分；卫生类笔试合格分数线45分。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）公布。
（四）面试
根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20个工作日内将在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试采用结构化面试方式进行，主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。
参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
考试总成绩合格分数线为55分。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
四、体检
体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行；其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件（因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃聘用资格）。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）公示7个工作日。公示无异议的，经招聘单位主管部门审核、县人社部门审批后办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同。
聘用人员应在用人单位服务三年以上。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
七、其他事项
1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；
3、丰顺县人力资源和社会保障局设立监督电话：0753-6886391；
4、本公告由丰顺县人力资源和社会保障局负责解释，各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。
丰顺县人力资源和社会保障局
丰顺县教育局
丰顺县卫生和计划生育局
2016年8月2日
附件1：2016年丰顺县事业单位公开招聘人员岗位信息表（教育类）
附件2：2016年丰顺县事业单位公开招聘人员岗位信息表（卫生类）
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