为满足业务发展需要,现苏州银行新区支行(总行直属支行)面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
一、招聘基本条件:
1.国民教育系列大学本科及以上学历,年龄40周岁以下,身体健康,品行端正,无不良行为记录;
2.具备良好的思想品德和职业道德,热爱金融工作,具备较强的事业心和责任感;
3.了解国家经济、金融方针政策和相关法律法规,熟悉银行业务的基本常识和金融产品的基础知识,熟悉市场情况;
4.熟悉苏州地方经济、金融市场环境,具备一定的客户资源和良好的社会关系;
二、招聘岗位及要求
新区直属支行
◆副行长/行长助理 若干名
1.具备5年以上商业银行工作经验,2年以上商业银行经营管理工作经验;
2.具备较强的团队管理能力和一定的客户资源,熟悉公司、零售业务,具备较强市场拓展、沟通协调和风险把控能力;
3.在同业担任同级别职务者优先考虑。
◆公司业务部 经理 1名
1.具备2年以上商业银行公司业务管理工作经验,具备丰富的客户资源;
2.熟悉银行公司业务产品及操作流程,了解、掌握相关行业政策与发展动态;
3.具备较强的市场拓展能力、沟通协调和风险把握能力。
客户经理 若干名
1.具备3年以上商业银行公司类客户营销工作经验,熟悉国家信贷政策、各项规章制度及银行相关金融产品;
2.熟悉苏州新区市场情况和银行信贷业务,具备较强的市场拓展能力,沟通协调和风险把握能力,具备一定的客户资源。
◆零售业务部 经理 1名
1.具备2年以上零售业务管理工作经历,具备一定的业务管理素质和丰富的客户资源;
2.熟悉银行零售业务流程,具备丰富的零售业务产品知识,良好的客户沟通和分析策划能力,具备较强的业务规划能力,注重团队协作。
产品经理 1名
1.具备3年以上零售业务产品经理工作经历;
2.熟悉银行零售业务流程,具备丰富的零售业务产品知识,良好的客户沟通和分析策划能力,注重团队协作。
个人综合客户经理 2名
1.具备3年以上理财、个贷客户经理工作经历,具备一定的业务管理素质、电脑运用知识,熟悉零售金融业务;
2.具备较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力。
◆综合管理部 业务经办 2名
1.具备3年以上人事、行政、安保、科技维护工作经验;
2.综合素质高,熟悉财经、人力资源、公文写作、会务管理等方面的知识,具备较强的文字写作能力,能熟练使用办公软件。
◆风险授信部 审查岗 1名
1.具备3年以上商业银行风险授信审查或银行信贷业务工作经历,熟悉国家相关金融法规、政策;
2.熟悉银行信贷业务流程,具备一定的政策分析判断能力。能够有效进行风险识别、洞察预见、监督控制,具备较强的执行力及原则性。
放款审查岗 1名
1.具备3年以上商业银行风险授信放款审查或银行信贷业务工作经历,熟悉国家相关金融法规、政策;
2.熟悉银行信贷业务流程,具备一定的政策分析判断能力。能够有效进行风险识别、洞察预见、监督控制,具备较强的执行力及原则性。
另我行常年招聘支行行长/副行长、公司客户经理、个人综合客户经理,详情请登录苏州银行网站查询。
三、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
四、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
五、报名方式
有意者,请于 2012年3 月14日前登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)报名(2月29日——3月14日报名平台开放)。必须网络报名,如相关材料附件无法上传,可辅以邮寄方式。将报名表(到苏州银行网站下载)、本人身份证、毕业证书、相关资质证书复印件、自荐材料及近期一寸免冠彩照1张寄至苏州银行人力资源部(苏州市东吴北路143号)收。以上人员一经录用,待遇从优,我行承诺对应聘材料保密,恕不退还。
联系人:王先生电话:0512-65633781邮编:215128
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