公示期满，符合聘用条件的，报有关规定办理聘用手续，列所在单位事业编制。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以转正定岗。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。未在规定时间内到聘用单位报到上班的，一律视为自动放弃。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
在报名初审、复审及公示等任何一个环节，发现考生不符合报考职位所需条件的，取消聘用资格。
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