（一）办公室（1名）
| 招聘职位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 人力资源岗 | 1 | 根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；办理本支行员工入职、离职、调动、奖惩过程中的各种手续；高管任职资料的准备及报送；负责人力资源信息收集及权限范围内的人力资源系统维护；编制人力资源相关报表；监督员工考勤执行情况，对考勤异常情况及时报告；负责人事档案管理工作。 | 硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、经济、人力资源、管理等相关专业；具有2年及以上人力资源工作经验，能够独立完成员工招聘、员工关系、员工培训等工作；具有较强的沟通协调能力。 |
（二）财务会计部（3名）
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 会计管理岗 | 1 | 协助会计报表审核（该职责须财务经理授权）；财管系统复核；财务会计核算管理；支付结算管理；做好税务管理，完成税务资料统计、报备。 | 硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上财务会计工作经验；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规，熟悉财务、税务、会计核算、支付结算等工作；持有会计从业资格证；有经济、财会类初级以上专业技术职称者优先，有银行从业经验者优先。 |
| 财务管理岗 | 1 | 负责财务预决算管理，编制年度预算、控制月度预算、财审会工作；财务费用审核及费用报销；做好费用报表统计，适时监测财务指标情况；负责各税种的计算；负责纳税申报工作；完成税务资料统计、报备。 | 硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上财务会计工作经验；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规，熟悉财务预决算管理、财务费用管理、系统记账；持有会计从业资格证；有经济、财会类初级以上专业技术职称者优先，有银行从业经验者优先。 |
| 放款审查岗 | 1 | 审查授信业务审批和操作手续的合规性、完备性，以保证流程合规；审查信贷系统中提交的电子合同的文本类型是否正确，以确保合同文本填制完整、准确；建立信贷放款管理台账。 | 硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上银行信贷岗位相关工作经验；熟悉银行信贷业务基本规章制度、政策和放款审核流程；熟悉放款资料、放款审核流程、授信额度控制和担保措施的落实审查及信贷资料归档工作；具有较强的合规操作及风险意识。 |
（三）业务发展部（6名）
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 | ||
| 个人客户经理 | 3 | 负责个人客户的开发；营销金融产品；协调内部各业务流程；进行贷后管理,随时掌握客户经营状况；沟通贷前、贷中调查和审查事宜，以顺利完成目标客户营销工作。 | 本科及以上学历，且具有2年及以上银行工作经验；无银行工作经验的，要求学历为硕士及以上学历；40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；熟悉银行储蓄、信贷业务政策法规及业务流程；具有较强的市场开拓、营销能力以及信贷风险意识；了解各类抵押、公证等相关流程手续办理；具有相关行业从业经验或客户资源丰富者优先。 | ||
| 公司客户经理 | 3 | 负责公司客户的开发；收集客户资料，分析经营能力和风险因素，完成调查报告，以提供信贷决策依据；针对营销项目，维护客户信息，更新经营和风险数据，以保证银企合作的稳定、可持续。 | 本科及以上学历，且具有2年及以上银行工作经验；无银行工作经验的，要求学历为硕士及以上学历；40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；熟悉银行信贷业务政策法规及业务流程；善于把握并分析市场信息，能够独立分析公司财务报表；具有较强的市场开拓、营销能力以及信贷风险意识；具有相关行业从业经验或客户资源丰富者优先。 | ||
（四）风险管理部（1名)
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 信贷管理岗 | 1 | 做好信贷系统中的人员设置、变换，以保证相关人员系统的正常使用；管理和监控所在机构额度使用情况以及放款信息；及时传达总行相关文件相关通知；指导信贷资产风险分类工作，信贷评级工作参与各类信贷排查工作、汇总上报排查结果。 | 硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上银行信贷管理相关工作经验；熟悉银行信贷业务规章制度及政策；熟悉银行信贷管理、信贷额度申报、额度投放进度的监测、信贷系统管理等工作；具有较强的合规操作及风险意识。 |
（五）营业部（3名）
| 招聘职位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 综合柜员 | 3 | 熟练办理客户各项业务，做好柜面服务,满足客户需求；识别客户身份，尽职调查，对客户风险等级进行初步评级；收集分析客户信息，主动营销，确保目标任务的完成；编制各类业务凭证、报表，收集报表数据,为会计核算提供决策依据。 | 本科及以上学历，且具有2年及以上银行工作经验；无银行工作经验的，要求学历为硕士及以上学历；35周岁（含）以下；金融、会计、经济管理等相关专业；具有银行相关岗位从业经验者优先；熟悉金融相关专业知识；身体健康、仪表端庄，具备较强的人际沟通能力和学习能力；具备良好的个人品质和服务意识。 |
注：所有岗位应聘人员，特别优秀者可适当放宽年龄及学历要求，同时需符合近亲属回避的要求。
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