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企业职工教育经费的核算
来源:易贤网 阅读:670 次 日期:2016-08-24 09:21:21
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企业财务通则规定,职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。职工教育经费属于职工薪酬,在“应付职工薪酬”账户核算。

计提教育经费时:

借:生产成本

管理费用

在建工程

贷:应付职工薪酬——职工教育经费

使用时:

借:应付职工薪酬——职工教育经费

贷:银行存款

财建[2006]317号关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见,企业职工教育培训经费列支范围包括:

1.上岗和转岗培训;

2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4.专业技术人员继续教育;

5.特种作业人员培训;

6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8.购置教学设备与设施;

9.职工岗位自学成才奖励费用;

10.职工教育培训管理费用;

11.有关职工教育的其他开支。

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