根据宿政办发〔2016〕28号文件规定，采取“积分+面试”办法择优录取。
1、积分办法
根据军人工作表现、能力素质、贡献大小等情况，将积分项目分为职务、军衔、军龄和随军家属学历、奖励等五项，惩戒为减分，其它均为加分，由县人武部派人负责调查、查档、收集、核定材料，并由调查人员签字，县人武部盖章后确定积分。具体项目及分值如下：
（1）职务分
职务基础分以现任职务为准，职务分按照排职计10分，每高一个职务等级加10分计算（专业技术干部按技术等级对应行政职务计分）。
（2）军衔分
军衔以部队所授现军衔为准，军衔分按照少尉计5分，每高一个衔级加5分计算。
（3）军龄分
军龄以在部队服役时间计算（以工资核算军龄为准），每年1分。
（4）军人家属学历分
学历认定以取得毕业证书且学籍材料齐全的为依据，取得多种学历的，按其中最高学历计分。学历分按照博士10分、硕士6分、全日制本科4分（非全日制本科3分）、全日制大专2分（非全日制大专1分）计算。
（5）军人家属奖励分
品行优良，受到县（团）级以上表彰奖励的，每项表彰加2分，最高不超过10分。
2、面试办法
面试由县人社局和县人武部共同组织实施，面试时间9月10日，面试地点另行通知（请考生注意关注网上泗阳公告）。
面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试成绩当场告知考生。参加面试人员达不到1：3比例形不成竞争的，面试成绩需达到60分以上。
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