1、根据专业理论考试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例录取参加面试;
2、按专业笔试70%、面试30%的比例合成总成绩，总分相同时全日制学历相对高者优先;
3、根据最后总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定参加体检人数(体检在本院进行，标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，具体时间另行通知)，体检不合格者按照总成绩从高分到低分顺序递补;
4、体检合格人员确定为拟聘用人员，先试用一个月，试用合格后按医院规定办理正式聘用手续。
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