紫金农商银行是经中国银监会批准，按照市场化原则组建而成的具有一级法人资格的股份制商业银行。总部设在江苏南京市，注册资本20亿元，现辖4家一级支行、90家二级支行、营业网点122个，在职员工近2000人。
紫金农商银行秉承“同分享、共成长”核心价值理念，形成和谐、开放、包容的人才发展环境。现因本行发展需要，诚邀海内外精英加盟，携手共创特色鲜明、经营稳健、品牌卓越的现代化股份制商业银行。
一、基本条件：
1、遵守国家法律法规，在银行业或监督管理机构无违规违纪等不良纪录；
2、良好的职业道德和沟通协调能力，有强烈的事业心、责任心；
3、具有一定的政策理论水平，较强的经营管理和营销拓展能力，目前从事全职工作；
4、全日制本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
5、身体和心理健康，举止得体，无不良嗜好。
二、招聘岗位和要求列表如下：
| 序号 | 部 门 | 岗 位 | 人数 | 岗位描述 |
| 1 | 公司金融部 | 负责人 | 1 | 负责本行公司业务规划、管理，建立健全信贷流程和风险控制体系，组织推动各项业务经营，全面完成总行经营目标。 |
| 2 | 零售业务部 | 负责人 | 1 | 有较强的管理能力和零售业务营销能力，组织推动各项业务经营，全面完成总行经营目标 |
| 3 | 国际业务部 | 负责人 | 1 | 负责本行国际业务发展规划，精通国家外汇管理法规政策，管理和组织外汇结算业务，推动外汇业务营销拓展。 |
| 4 | 授信管理部 | 负责人 | 1 | 负责本行授信管理，主要授信风险审查标准设定，组织推动全行授信业务稳健发展。 |
| 5 | 资产负债 管理部 | 负责人 | 1 | 负责本行资产负债管理计划，资本规划、资金运用监督与控制。 |
| 6 | 计划财务部 | 负责人 | 1 | 负责拟定本行经营发展规划，审核披露本行财务报告、精通财务收支核算和管理。 |
| 7 | 金融市场部 | 负责人 | 1 | 负责组织和推动本行金融产品开发、营销，与同业保持良好合作关系。 |
| 8 | 科技信息部 | 负责人 | 1 | 负责本行高技术研究发展规划和科技支撑规划，软硬件开发维护，项目评审。 |
| 9 | 风险管理部 | 负责人 | 1 | 负责本行全面风险管理，建立健全资产风险管理体系，监测、控制各类风险。 |
| 10 | 运营管理部 | 负责人 | 1 | 负责本行会计核算的运营与管理，制定各项制度和业务流程。 |
| 11 | 电子银行部 | 负责人 | 1 | 负责本行电子银行业务整体发展规划，年度经营计划并组织实施，电子银行产品研发和风险控制。 |
上述应聘人员须年龄40周岁以下，有5年以上金融机构相关工作经历，2年以上管理经验，有较强的管理能力、拓展能力、组织协调能力。
| 序号 | 行 级 | 岗 位 | 人数 | 岗位描述 |
| 12 | 支 行 | 行 长 | 若干 | 根据总行发展目标和战略要求，负责支行经营管理工作，强化风险控制，全面完成各项任务目标。 |
| 13 | 营 业 部 | 主 任 | 1-2名 | 根据总行发展目标和战略要求，负责营业部经营管理工作，强化风险控制，全面完成各项任务目标。 |
| 14 | 专业人才 | 不定向 | 若干 | 风险计量、财富顾问、培训师、科技核心系统设计、高级网管、数据库高级研发等人才。 |
上述应聘人员须年龄35周岁以下，2年以上银行工作经验，具有突出的专业知识水平和营销开拓能力。
三、招聘流程：
1、接收应聘者资料；2、简历筛选；3、资格复审和面试；4、体检；5、签约、录用。
四、薪酬待遇：
应聘人员一经录用，与本行签订正式劳动用工合同，享受国家规定的保险，本行将提供富有竞争力的薪酬待遇、培养和晋升机会。
五、报名和联系方式：
请登录本行网站http://www.zjrcbank.com下载并填写报名表。报名资料：报名表、照片1张（近期免冠2寸）、身份证明、毕业证、学位证以及其他获奖证明和资格证书等复印件。邮寄地址：江苏省南京市建邺区梦都大街136号，紫金农商银行人力资源部,邮编：210019。本行将对应聘资料保密，恕不退还。非请勿访。
报名截止时间：2012年4月20日
联系电话：025－88866606 88866530，传真：025-88866503
联系人：曹晶
《紫金农商银行招聘登记表.doc》来源于紫金农村商业银行网,最近更新：2012年3月14日。
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