南京市部分事业单位2016年下半年招聘报名面试问题
面试(结构化面试、专业测试、技能操作等)
笔试阅卷结束后，由市有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。
(1)资格复审
面试前，对取得面试资格的考生进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位(主管部门)通知应聘人员，或通过其网站公布。
资格复审时，考生须根据单位要求持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明(劳动合同、社保缴纳证明等)等，近期2寸免冠照片1张; 应届毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表，在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，面向大学生村官的岗位，须提供大学生村官证明(经街道乡镇和区组织部门审核，并盖章确认的网上报名表)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位(主管部门)网站公布。
(2)面试可由招聘单位(主管部门)或委托市及以上人事考试机构按照批准后的方案组织实施 ，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为各项成绩的60%;已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为各项成绩的50%(对合格分数线有特殊要求的详见《岗位信息表》)。
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