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曲靖市沾益区人民医院

2016年公开招聘编制外专业技术人员实施方案

曲靖市沾益区人民医院是区卫生和计划生育局下属唯一一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救于一体的二级甲等综合性医院，承担着全区40多万人民群众的医疗保健工作。总分院共设有18个临床科室及“120”医疗急救站、健康体检科、激光美容皮肤科等。在区政府的大力支持和正确领导下，医院目前各项工作有序开展，为切实加强医院医疗专业技术队伍建设，将优秀的专业技术人员充实到区人民医院人才队伍，经医院管理委员会2016年10月18日研究决定，并报区卫生和计划生育局和区人力资源和社会保障局审核同意，面向社会公开招聘编制外专业技术人员，实行临聘制管理，具体方案如下：

一、组织机构

为确保本次招聘工作人员顺利实施，决定成立曲靖市沾益区人民医院公开招聘工作领导小组，领导小组文件另行发文。

二、招聘原则、招聘岗位

（一）本次公开招聘坚持德才兼备的原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

（二）招聘岗位和名额。详见附件《曲靖市沾益区人民医院2016年公开招聘工作人员计划表》

三、招聘公告的发布和查询

本实施方案通过沾益区人事人才信息网向社会公布（http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2）。招聘过程中的有关通知和公告均通过沾益区人事人才信息网公开发布，请应聘人员随时关注，因查询转载信息造成的一切报考失误，由应聘人员本人负责。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵守宪法和法律。

（三）政治条件良好、品行端正、作风正派、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，有为医疗卫生事业献身的精神,服从组织分配。

（四）年龄在18周岁以上（1998年11月9日及以前出生），护理和助产专业年龄在30周岁以下（1986年11月9日及以后出生），其他专业年龄在35岁以下（1981年11月9日及以后出生）。

（五）相关岗位报名学历要求参照《曲靖市沾益区人民医院2016年公开招聘工作人员计划表》

（六）除护理和助产岗位报名时要求取得护士（或上一级）专业技术资格证书（或资格考试成绩通知单）外，其他岗位要求具有的毕业证书现场报名时必须持有，否则报名不予通过；对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证书的考生，可由学校开具证明并提供其毕业证书等各类证书的复印件。

（七）适应岗位要求的身体条件。

五、报名时间、地点及相关要求

本次公开招聘工作采取现场报名方式进行，不收取报名费。

（一）报名时间：2016年11月9日-2016年11月11日上午8:30-11:30下午2:30-5:30。

（二）报名地点：曲靖市沾益区人民医院人事科（门诊大楼5楼）。

（三）报名时需携带的证件:（审核原件并交A4纸复印件一份）

1、身份证、毕业证书、国家专业技术资格考试证书（或资格考试成绩通知单）等相关证件原件及复印件

2、半身一寸近期免冠彩照2张。

（四）招聘岗位人数与实际报名人数须达到1：3的比例方能开考，否则，缩减该岗位招聘计划。

（五）准考证领取

报名审核通过的人员，须于2016年11月17日8:30-17:30到曲靖市沾益区人民医院人事科领取准考证。

六、考试

（一）考试分为笔试和面试，总分100分（其中笔试分80分、面试分20分）。

（二）笔试

1、笔试分值和内容：笔试分值80分，考试内容为相关专业知识。

2、笔试时间：2016年11月24日上午8：30-10:30

3、笔试当天公布考生笔试成绩，按与岗位招聘人数2：1的比例确定面试人员，若涉及笔试成绩有并列的，一并进入面试。

（三）面试

1、面试评委在面试前临时抽调专家组成（差额抽取），确保专业类评委不少于60%，面试评委为7人(差额1-2人)，其中主评委1人。面试工作人员由6-10人组成，分别为引导员、记分员、核分员、计时员、侯考室工作人员及休息室工作人员。

2、面试时间：2016年12月8日12月9日

3、面试分值和内容：

面试分值20分，根据各岗位专业不同，面试内容分别为：

1）西医临床类：体格检查16分、仪容仪表和沟通技巧4分。

2）护理：徒手心肺复苏16分、仪容仪表和沟通技巧4分。

3）助产类：产前检查8分、骨盆外测量操作方法8分、仪容仪表和沟通技巧4分。

4）医学影像类：现场阅片16分、仪容仪表和沟通技巧4分。

5）口腔医学专业：影像学阅片16分、仪容仪表和沟通技巧4分。

6）药学：处方点评8分、处方调剂8分、仪容仪表和沟通技巧4分。

7）医学检验类：白细胞（手工）计数及分类8分、显微镜安装8分、仪容仪表和沟通技巧4分。

8）针灸、推拿类：肩周炎推拿治疗16分、仪容仪表和沟通技巧4分。

4、面试当场公布考生面试成绩。

5、考生综合成绩面试结束当天公布。

（四）确定考核体检人员

根据笔试和面试成绩之和的总成绩，由高分到低分根据岗位招聘人数确定考核体检人员。涉及总成绩并列的，以面试成绩高者优先；如再并列，以学历高者优先；如再并列，则重新组织成绩并列的考生面试，以面试成绩高者优先。

七、考察和体检

（一）考察

1、根据应聘人员总成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考察对象。

2、在考察阶段放弃资格人员需向区人民医院人事科提交《自愿放弃考察资格申请表》，同时按总成绩由高分到低分等额递补；进入考察人员需提交计划生育相关证明以及其他证件材料。

（二）体检

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》文件执行,通过考察的应聘人员对体检结论有疑问的，可申请复检。复检申请应在接到体检结论通知之日起七日内提出，到县级以上综合性医院进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察、体检时间具体由区人民医院招聘工作领导小组确定，并电话通知到考生。因考察、体检不合格产生的空缺岗位，按应聘人员总成绩由高分到低分的顺序等额递补。

八、聘用

（一）按照笔试、面试、考察、体检结果确定拟聘用人员，在沾益区人事人才信息网上进行公示（公示期为7个工作日，节假日顺延）。

（二）公示期满无异议的，根据招聘岗位由曲靖市沾益区人民医院和拟录用人员签订劳动合同。

（三）在办理录用手续阶段，放弃录用资格的拟录用人员，须在签订劳动合同前向区医院人事科提交《自愿放弃录用资格申请表》。由于拟录用人员自愿放弃录用资格以及公示结果影响录用造成的岗位空缺，按应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序等额递补。

九、人员身份及待遇

（一）本次招聘的工作人员性质属区人民医院编制外工作人员。

（二）被录用的人员试用期为3个月。

（三）区人民医院按政策为录用人员购买养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。

（四）薪资标准：工资待遇参照《曲靖市沾益区人民医院临聘制管理方案》执行。

十、纪律和监督

（一）本次公开招聘工作接受区人社部门、纪检监察部门和社会的监督。

（二）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。

（三）对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的应聘人员，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或录（聘）用资格。涉及伪变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。

（四）对考试作弊或找人替考的应聘人员，将按禁考的有关规定严肃处理。

（五）整个公开招聘考试工作做到全程信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。

十一、本方案由曲靖市沾益区人民医院招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0874-3166695（沾益区人民医院人事科）

监督电话：0874-3160986（沾益区纪委派出第1纪工委）

0874-3164655（沾益区人力资源和社会保障局）

附件：

1.曲靖市沾益区人民医院2016年公开招聘工作人员计划表.xls

2.沾益区人民医院2016年公开招聘工作人员报名登记表.doc

曲靖市沾益区人民医院

2016年10月28日