中共武隆县委组织部
武隆县人力资源和社会保障局
关于县委组织部公开遴选工作人员的简章
根据工作需要,经研究同意,决定在全市范围内公开遴选组织部机关事业工作人员3名。
一、遴选原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式进行,选拔德才兼备的干部。
二、遴选单位及职位
县委组织部公务员2名,组织部下属事业单位信息调研中心事业人员1名。
三、遴选范围
县委组织部公务员职位:全市机关事业单位公务员或参公管理人员可报考;
信息调研中心事业人员职位:全市机关事业单位工作人员(不含工勤)可报名(其中公务员、参公管理人员须自愿放弃公务员、参公管理人员身份)。
四、遴选条件
1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,遵纪守法;
2.中共党员(含中共预备党员);
3.年龄不超过33周岁(即1978年3月31日以后出生);
4.大学本科及以上学历(其中报考公务员职位者还应具有全日制普通高校大专及以上学历);
5.身体健康;
6.参加工作以来正常年度考核为称职以上等次。
7.有下列情形之一的,不能报考:
见习期(试用期)未转正人员;
受过刑事处罚、劳动教养的;
正在立案审查的;
道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的;
遴选单位确认的其他不适合情况。
五、报名及资格审查
每位报考人员报名时只能根据公布的职位报考一个职位。
1.报名时间:2012年4月9日—4月18日。
2.报名地点:武隆县委组织部(县委办公楼四楼)
联系人:黄明鱼
联系电话:7772197977728393(传)13996778899
3.报名手续及资格审查。符合报考条件的人员,需带毕业证、身份证原件及复印件1份,近期一寸免冠同底彩色照片2张。经资格初审合格的,考试时间另行通知。
六、考试
考试包括笔试、面试。遴选职数与报名人数比例须达到1:5,达不到比例的则相应递减遴选职数或取消该职位。
(一)笔试:以写作为主要内容,满分为100分。
(二)面试:面试以无领导小组讨论的方式进行,总分为100分;面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。
七、考察
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%[四舍五入法保留两位小数],从高分到低分顺序按1:1.5的差额比例,确定考察人选(若最后一名考察人选总成绩相同时,则以笔试成绩高者进入考察)。考察工作由武隆县委组织部会同武隆县人力社保局按程序开展。
八、试用安排
在考察合格人员中,按总成绩由高到低等额确定试用人员,试用期为1个月。试用期满考核合格后,办理调动(转任)手续,并根据调入单位的非领导职务、职员职务、专业技术职务等设置情况进行职务职级重新确定;试用期考核不合格的,取消此次遴选资格,退回原单位。
九、纪律要求
县委组织部将严格执行人事工作纪律,自觉接受纪检监察部门、社会各界和广大人民群众的监督。对违反纪律的工作人员和考生,一经发现,按有关规定严肃处理。
本简章由县委组织部负责解释。
中共武隆县委组织部
2012年4月9日
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