为做好城区机关、事业单位选调工作人员考试工作，促进我县人才的合理流动。根据中共富宁县委、富宁县人民政府关于《富宁县机关事业单位工作人员调(流)动管理暂行办法》（富发〔2011〕27号）文件精神，现将富宁县2012年城区机关事业单位选调工作人员考试有关事项公告如下：
一、招考范围
全县乡镇机关事业单位在职在编工作人员，跨县因夫妻分居符合招考条件的在职在编工作人员。
二、岗位设置
（一）常规选调岗位设置：选调岗位均在单位有缺编的情况下设置，超编单位一律不得申报或批准选调岗位。并向县编委办申请领取列编卡片后，按程序及时申报选调计划的单位，经选调考试领导小组批准的选调岗位，方可纳入此次选调计划。未领取列编卡片上报选调计划的单位，不得批准纳入此次选调计划。
（二）新机构借调人员岗位设置：经州、县编委会批准成立的空编正式机构，已考察借调人员开展工作（借调人员须以组织人社部门的批文为准），目前缺编的，可设置定向借调人员选调岗位，同时也安排部分常规选调岗位。定向借调人员选调岗位，不受开考比例的限制，笔试、面试按照其他常规岗位操作办法执行，即笔试成绩必须在最低控制分数线以上，方可进入面试，按60分划定面试合格分数线，面试成绩在60分以下的，不能作为拟调（流）动人员。
三、招考人数、岗位、学历和专业要求
2012年城区机关事业单位选调工作人员计划招考66名，招考具体人数、职位、资格条件等详见《2012年城区机关事业单位选调工作人员招考计划》，该《计划》可通过以下网站查询：
富宁县党建网(www.fnxdj.gov.cn)
富宁政务网（www.ynfn.gov.cn）
富宁县人社网(www.ynfnrs.gov.cn）
四、招考条件与资格审查
（一）招考条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、具有岗位所需要的专业和技能条件；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、具备拟报考岗位所需的其它条件；
5、近三年(2009年、2010年、2011年)考核有一次考核不称职 (不合格)或因违法违纪不定等次的不得报考；
6、试用期未满人员不得报考。
（二）资格审查
1、报考资格审查
富宁县组织人社部门工作人员在现场对报考人员进行资格审查，审查合格的在《富宁县城区机关事业单位选调考试报名表》上签章，办理报考手续。
2、资格审查的学历规定
凡有学历要求的岗位须在2012年4月15日前取得毕业证书（国民教育类的需有省教育厅验证报告单），方可报考符合招考条件的岗位。
五、报名时间、地点及注意事项
（一）报名时间和地点
1、报名时间：2012年4月18日至4月19日。
2、报名地点：富宁县人力资源和社会保障局人才交流服务中心。
（二）报名注意事项
1、报考人员要认真阅读选调考试简章和进人计划规定的职位和资格条件。
2、符合报名条件的考生，只能报考一个职位。
3、报考人员报名时需持毕业证、身份证及报考岗位需要具备的资格条件等相关证件原件，以及所在单位和主管部门出具的同意报考证明。同时交毕业证、身份证及相关证件复印件各1份、小1寸近期免冠彩色照片2张。
六、考试时间、地点、内容和方法
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。综合成绩100分，即考生笔试成绩（满分100分）占综合成绩的50%、面试成绩（满分100分）占综合成绩的50%。
(一)笔试
准考证发放时间：2012年4月24日。
领取准考证地点：富宁县人力资源和社会保障局人才交流服务中心。
笔试时间：具体时间详见准考证。
笔试地点：详见准考证。
笔试考试指定教材为：公务员选调岗位笔试内容以公务考试用书中的《公共基础知识》 (新华出版社2008年1月出版)为参考；事业单位选调岗位笔试内容以《富宁县事业单位招聘工作人员考试参考用书》为参考。
报考比例原则上达1：2方可开考，特殊、紧缺岗位可不受开考比例限制，按1：1进入笔试开考。笔试成绩必须在最低控制分数线以上，方可进入面试。
笔试组织：按照《云南省人事考试考务工作实施细则（试行）》、《云南省各类统一考试保密管理办法(试行)》有关规定。由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施。
笔试成绩公布及查分办法：笔试成绩在富宁县党建网(www.fnxdj.gov.cn)、富宁政务网（www.ynfn.gov.cn）、富宁县人社网(www.ynfnrs.gov.cn）上进行公布。笔试成绩公布后考生如对笔试成绩有疑问的，可以在公示期内向富宁县委组织部、县人力资源和社会保障局提出查分书面申请 (主观题不查分)。
（二）面试
1、面试内容及人员的确定
（1）面试内容：面试根据职位技能和专业要求，主要考核应试人员的专业知识与职位相匹配的组织协调能力、应变能力和实践操作能力。
（2）面试形式：文山州壮剧团演员岗（岗位代码：JCXD2628006）采取情景模拟的形式，其余岗位采取结构化的形式（各选调岗位具体面试形式见组织、人力资源和社会保障部门的《公告》）。
2、面试人员的确定
面试人数与招考岗位数原则按2：1确定。因各种原因导致该岗位面试人员不足2：1时，则从报考该岗位人员中（按最低控制分数线以上）按笔试成绩从高到低的顺序依次补足面试人数。特殊、紧缺岗位，以及因各种原因导致该岗位面试人员不足2：1，按规定需要顺延面试人员，但没有符合条件可以顺延面试人员的岗位，可按1：1进入面试。
按60分划定面试合格分数线，面试成绩在60分以下的，不能作为拟调（流）动人员。
3、面试严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定组织实施。
4、面试成绩当场公布。
5、面试时间：2012年5月11日；面试地点另行公告。
七、综合成绩计算及拟调（流）动人员的确定
综合成绩满分100分，以笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算后相加的成绩为个人综合成绩（以上各类成绩均保留三位小数）。按综合成绩从高分到低分的顺序确定拟调（流）动人员。对同一岗位中出现综合成绩并列的情况，按在乡镇工作时间长短、少数民族和妇女干部的顺序依次优先确定为拟调（流）动人选。
八、考核和体检
（一）考核。按照德才兼备的标准，根据招考岗位要求，采取多种形式，对被考核对象的政治思想、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。
（二）体检。对拟考调人员，根据有关规定必须进行体检。体检由县人力资源和社会保障局指定县级以上医疗机构负责。若出现体检或考核不合格的，在该岗位中按最后合格成绩从高到低的顺序依次顺延确定参加体检或考核的人选。
九、公示和聘用
（一）拟考调人员的确定。根据考核、体检结果合格者方可确定为拟聘用人员。
（二）公示。对经考试、考核、体检合格的拟考调动人选在富宁党建网、富宁政务网、富宁人社网上进行拟调（流）动前公示，公示期为5天。
（三）调(流)动。公示期满后，无异议的，填写《干部零星调动审批表》。各用人单位凭《干部零星调动审批表》办理调(流)动手续。对有异议并查有实据的，不予调(流)动；对有异议，一时难以查实的，可暂缓调(流)动，待查清后再决定是否调(流)动。
拟调(流)动人员在接到调（流）动通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消调(流)动资格。
十、纪律与监督
（一）为严肃考风考纪，考调工作要严格按照文山州人事局、文山州监察局《关于加强事业单位公开招聘监督工作的通知》（文人〔2005〕80号）规定，请县纪检监察部门全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）考调人员在报考过程中，应及时登陆上述公布的网站了解招考工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因考调人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由考调人员本人自负。若在县人力资源和社会保障局发出笔试、面试、体检等其他事宜的时限内，不按时到场者视为自动放弃招考资格。
（三）考试、体检、考核、公示或到新单位工作三个月内发现有弄虚作假行为以及其他违反考调纪律的，经查实，一律取消调(流)动资格，三年内不得参加考调(流)动考试。
（四）对违反考调纪律，指使、纵容他人舞弊，或在考试考核过程中参与作弊的，或故意泄露考试题目等情形的工作人员，视情节轻重，调离考调工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
（五）对违反规定私自调(流)动人员、或无故不接收调(流)动人员的单位或部门，将取消该单位或部门三年内人员调(流)动的资格。
（六）欢迎社会各界对招考工作进行监督。举报电话：6122849。
富宁县人力资源和社会保障局
二Ｏ一二年四月十日
关于对2012年城区机关事业单位选调考试部份岗位专业需求进行说明的补充公告
根据《富宁县2012年城区机关事业单位工作人员选调考试简章》规定，现对2012年城区机关事业单位选调考试部份岗位的专业需求作如下补充说明：
富宁县新华卫生院妇幼保健医生岗（JCXD2628043）的专业需求中：卫生保健、妇幼卫生专业符合报考条件。
富宁县县食品药品不良反应与药物滥用中心工作人员岗（JCXD2628012）的专业需求中：食品科学与工程、食品科学、食品检验、食品生物技术、食品营养及检测专业符合报考条件。
富宁县司法援助中心秘书、内勤岗（JCXD2628024）的专业需求中：律师、法学、律师事务专业符合报考条件。
富宁县林业产业发展办公室工作人员岗（JCXD2628021）的专业需求中：林业技术专业符合报条件。
未取得《学历验证报告》的考生，可放宽到面试前提交《验证报告》，否则取消面试资格。
中共富宁县委组织部富宁县人力资源和社会保障局
二O一二年四月十九日
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