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　　招商银行股份有限公司（以下简称招行）成立于1987年4月8日，是一家总部设在深圳，目前资本净额超过人民币2900亿元、拥有113家分行（含二级分行）与943家支行、员工7万余人的大型全国性股份制商业银行。根据机构发展规划，经监管部门批准，在廊坊市设立招商银行廊坊分行，并归属于招商银行石家庄分行管辖。现根据业务发展需要，面向社会诚聘英才，欢迎同业人士报名应聘，共谋发展。

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　（一）分行部门中层管理人员若干名

　　分行办公室、会计财务部、风险管理部、公司银行部（含业务拓展部）、零售银行部、营业部负责人

　　条件要求：

　　（1）38周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理相关专业毕业；

　　（2）5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验；

　　（3）熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源；

　　（4）具备较高的综合素质、较强的沟通协调能力和执行力，具有一定的文字表达能力。

　　（5）专业素质和工作能力突出，资源丰富的，年龄和任职经历可适当放宽。

　　（二）办公室相关岗位

　　1、行政综合管理岗

　　2、文秘宣传岗

　　3、信息科技岗

　　条件要求：

　　（1）35周岁以下，全日制本科以上学历，经济、中文等相关专业毕业；信息科技岗要求计算机专业毕业；

　　（2）行政综合管理岗要求具有3年以上银行办公室综合管理岗工作经验；熟悉银行人力、监察保卫、内控合规等岗位相关业务知识；文秘宣传岗要求具备3年以上银行或媒体相关工作经验，熟悉银行基本流程，掌握办公宣传有关知识；信息科技岗要求具备3年以上it网络工作经验，熟悉it系统的设计与实施，相关操作系统及平台技术，计算机操作系统和数据库相关知识，熟悉网络管理（t（3）p/ip协议）以及机房辅助设备的建设与实施；

　　（3）具有良好沟通协调、文字应用能力；

　　（三）会计财务部相关岗位

　　1、财务管理岗

　　2、资金计划岗

　　条件要求：

　　（1）35周岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融相关专业毕业；

　　（2）具备3年以上计划财务或计划资金工作经验；

　　（3）熟悉商业银行资产负债管理、绩效管理、经济资本管理、预算管理、财务管理、管理会计、统计管理、利率管理等。

　　（4）具有良好的文字表达、计划协调能力；

　　3、会计督导检查岗

　　条件要求：

　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等专业毕业；

　　（2）3年以上银行会计结算工作经验；

　　（3）熟悉会计条线相关产品、业务流程与政策法规；

　　（4）具有良好的分析判断和文字应用能力；

　　4、清算核算

　　条件要求：

　　（1）30周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、财会等相关专业毕业；

　　（2）3年以上银行会计结算工作经验；

　　（3）熟悉支付结算方面的专业知识、会计条线相关业务流程及操作风险相关法律法规，掌握计算机基础知识和操作技能；

　　（4）具有良好的分析判断能力，以及文字表达能力；

　　（四）风险管理部相关岗位

　　1、公司授信审批岗

　　2、信贷管理岗

　　条件要求：

　　（1）38周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

　　（2）5年以上银行信贷工作经验，其中公司授信审批岗要具备3年以上授信审批工作经验；

　　（3）熟悉宏观经济政策和商业银行信贷政策，具有授信行业发展趋势研究的专业知识；

　　（4）掌握银行贷款三查、集团授信、风险评级、资本管理等信用风险相关知识，熟悉资产业务品种及操作流程；

　　（5）具有良好的分析、写作和沟通能力。

　　（五）公司银行部相关岗位

　　1、公司客户经理若干名

　　条件要求：

　　（1）38周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

　　（2）3年以上银行对公信贷工作经验，客户市场资源丰富；

　　（3）熟悉银行业务及营销的相关专业知识，全面了解公司银行各项业务，并能在工作中熟练运用

　　（4）具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新能力；

　　2、单证业务岗

　　条件要求：

　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

　　（2）3年以上银行国际业务岗工作经验；

　　（3）熟悉国际结算单证业务流程，国际业务和贸易融资产品及流程，掌握国际结算及国际惯例相关知识。

　　（4）具有较好的英语基础，能够熟练应用。

　　（六）零售银行部相关岗位

　　1、零售业务管理岗

　　条件要求：

　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

　　（2）5年以上银行储蓄工作经验，其中有2年以上管理经验；

　　（3）熟悉零售银行业务流程、产品及银行相关制度、操作流程和外汇政策，风险意识强；

　　（4）具有良好的组织管理和协调能力，具有良好的语言表达和文字综合能力；

　　2、营销策划岗

　　条件要求：

　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

　　（2）3年以上银行零售营销工作经验；

　　（3）具备基金、保险及理财从业资格；

　　（4）具备afp及银行贵宾客户维护拓展经验优先。

　　3、零售信贷客户经理

　　条件要求：

　　（1）38周岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；

　　（2）3年以上零售信贷业务从业经验；

　　（3）了解零售银行资产业务相关法律法规和监管规定以及资产业务产品体系和市场情况；

　　（4）具有良好的组织策划、营销和沟通影响力。

　　4、零售市场经理助理（非正式员工）

　　条件要求：

　　（1）30周岁以下，大学本科及以上学历，经济、营销等相关专业毕业；

　　（2）了解零售银行业务，熟悉金融理财产品、证券、保险、基金相关知识。

　　（3）具有较强的营销能力；

　　5、信用卡营销专员（非正式员工）

　　条件要求：

　　（1）25周岁以下，2015年之后毕业的大学本科及以上学历毕业生；

　　（2）乐于从事信用卡营销推广工作；

　　（七）营业部相关岗位

　　1、运营主管

　　条件要求：

　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；

　　（2）5年以上银行柜面结算工作经验，其中有2年以上管理经验；

　　（3）熟悉国家有关财经法规和商业银行相关规章制度，熟练掌握商业银行会计业务知识，熟练掌握本行业务管理的有关知识及业务操作流程；

　　（4）具有良好的组织管理和协调能力，具有良好的语言表达和文字综合能力。

　　2、综合柜员

　　条件要求：

　　（1）30周岁以下，金融、经济、会计、计算机相关专业全日制本科及以上学历；

　　（2）3年以上银行综合柜员从业经历；

　　（3）熟悉银行结算法规和操作流程；掌握人民币或外币结算政策和行内业务规章制度，有良好的业务技能；

　　3、理财经理

　　条件要求：

　　（1）38周岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；

　　（2）3年以上银行零售营销工作经验；

　　（3）熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，取得cfp（afp）证书者优先；

　　（4）具有良好的营销推动和组织策划能力。

　　4、大堂助理（非正式员工）

　　条件要求：

　　（1）25周岁以下，2015年之后毕业的大学本科及以上学历；

　　（2）具有较强的亲和力和较好的外在形象以及语言表达能力。

　　（3）从事过金融业务厅堂服务的优先考虑。

　　注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。

　　二、应聘方式

　　登陆招商银行网站http://www.cmbchina.com/人才招聘/社会招聘/石家庄分行板块，认真阅读《招商银行廊坊分行（筹）社会招聘启事》，从中下载并详细填写《招商银行廊坊分行（筹）应聘报名表》（报名人员请务必使用统一格式的下载报名表，并按照格式要求填写内容，便于我们通过系统自动汇总整理个人报名信息。否则，会影响您的报名）。

　　网上发送指定邮箱：sjryzp@cmbchina.com（文件名统一格式为：某某岗—某某某，邮件标题请务必注明“***应聘***岗”）。发送邮件请设定邮件回执功能，以便确定邮件是否被成功收到。

　　联系人：杨女士0311-67103880   薛先生0311-66696167

　　三、注意事项

　　1、上述所有岗位招聘人员工作地为廊坊市

　　2、报名截止时间：11月27日24：00时（以收件发送时间为准）。

　　3、每人只能应聘一个岗位，如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。

　　4、恕不接待来访。在随后环节，我们将以95555短信方式给您发送相关通知，请您确保报名时所留手机号码准确无误，并确保手机能够接收上述公共信息。

　　5、本次招聘由招商银行石家庄分行统一组织实施，未委托任何其他中介机构和个人参与。招聘过程不收取任何费用。非经招商银行石家庄分行招聘的人员，我行不承担任何法律责任。

　　6、录取后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权随时辞退。

　　7、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。