2016年株洲市总工会遴选报名面试方式
根据笔试成绩排名按岗位遴选计划1:3的比例进入面试，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等，面试满分100分，具体面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算成综合成绩，综合成绩相同的按笔试成绩由高到低进行排名，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。
笔试和面试工作由市委组织部组织，市总工会具体实施，接受社会各界监督。
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