考察
按面试成绩从高分到低分排名，以1：2的比例确定考察对象。依据德、能、勤、绩、廉等方面，由我局组织考察，考察后不宜选用(放弃)的，可在面试合格人员中择取高分者进行递补。
根据考察情况，经综合评估和研究后确定拟选用人员，拟选用人选经公示7个工作日无异议或有异议经调查属不实的，报相关部门同意后办理调动手续。举报或反映问题者，须留以真实姓名并提供必要的调查线索(电话0571-82705238)。公示期满无异议，或有异议经调查属不实的，报相关部门同意后办理调动手续。
2016年杭州市萧山区经济和信息化局选用工作人员公告
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
