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重庆出入境检验检疫局是国家质检总局驻渝机构。根据事业发展需要，局直属事业单位检验检疫技术中心（简称技术中心）、重庆国际旅行卫生保健中心（简称保健中心）、机关服务中心（简称服务中心）2012年面向社会公开招聘专业技术人员7名。

一、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘的范围和基本条件

（一）范围：

社会在职人员或2012年应届毕业生。

（二）基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和无不良记录；

3、有愿为出入境检验检疫事业奉献的精神；

4、专业基础理论扎实，有实践经验，成绩优秀，有较强的分析、解决问题能力；

5、身体健康；

6、符合工作人员回避要求和聘用审批机关确认的其他条件。

三、招聘职位与职位条件每个报名者只能填报一个岗位。报名者提交《报名登记表》后请保持通讯联络方式畅通，并随时关注自己的电子邮箱信息，以便联系。

五、专业考试

根据招聘岗位，进行必需的专业知识考试。

考试确认及专业考试时间、地点的通知将在重庆出入境检验检疫局对外网站上另行公布，请考生随时浏览关注。网址 http://www.cqciq.gov.cn

六、面试资格审查

面试前进行严格的资格审查。考生必须提交以下材料：

应届毕业生持身份证、学生证、学校对考生的鉴定意见和推荐函（院系党组织盖章）、教务处提供各学期成绩单（教务处盖章）、英语等级证书等材料原件及复印件，近期二寸同底彩色免冠登记照片3张。

社会在职人员报名持身份证、原单位同意报考的证明、学历学位证书、英语等级证书等材料原件及复印件，近期二寸同底彩色免冠登记照片3张。

报考者提供的个人资料复印件由招聘单位留存，不退还本人。招聘单位承担保护考生个人信息的义务。

凡是专业不符或提交材料主要信息不实的，招聘单位将取消面试资格。缺额时可在同职位的考生中依笔试成绩由高到低排序取下一名替补。

七、面试

按专业考试成绩由高到低排序，取前4名参加面试。时间地点另行通知。

八、考试综合成绩计算比例

综合成绩按以下比例合成：专业笔试40%，面试成绩60% 。

九、体检

在面试的基础上，根据各职位考生的综合成绩，由高到低排序，确定该职位的第一名考生参加体检。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》进行一次性体检，原则上不复查。若体检不合格出现空缺时，可由该职位综合成绩排名由高到低的考生递补。体检时间地点另行通知。

十、考察政审

体检合格者，由重庆出入境检验检疫局参照2012年国家公务员局有关公务员考察意见，对考生进行政治思想、道德品质以及工作表现等情况考察。因考察政审不合格出现空缺时，可由该职位综合成绩排名由高到低的考生递补。

十一、公示

将拟确定聘用人选在重庆出入境检验检疫局网站公示7天。

网址http://www.cqciq.gov.cn

十二、聘用

公示无异议者，确定聘用。签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以聘任定职；考核不合格者，取消聘用资格。应届毕业生在2012年7月31日前未取得毕业证书和学位证书的不予聘用。

十三、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员政策性强、涉及面宽，必须严格执行招聘的政策规定，并自觉接受社会监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理，考生则取消其报考资格，工作人员视其情节轻重作出相应处理。

报名登记表

事业单位公开招聘工作人员报名推荐表

《报名登记表.doc》和《事业单位公开招聘工作人员报名推荐表.doc》来源于重庆市人力资源和社会保障局公众信息网,最近更新：2012年5月21日。

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