一、考核目的
面试主要通过回答问题的形式进行,每个考生单独参加面试,主要是考核学生的基本素质和基本能力,包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、心理素质以及对学院和所报专业的认识等。
基本要求:考生能正确着装,注重仪容仪表,在面试的整个环节注重礼仪,能在把握主题的基础上,注意沟通交流方式并适当运用知识和技巧,准确且充分地表达个人观点,具有一定的应变和情绪控制能力。
二、考核方式
1、考查方式:考生单独面试,时间为8分钟。
2、考试分值:满分为200分。
三、面试要求
(一)心理素质
乐观开朗,积极上进,有自信心;能够冷静地认识和处理问题,不偏激,不固执,具有一定的情绪调节和自控能力。
(二)仪表仪态
衣着整洁,仪表得体,举止大方,符合职业特点;姿态自然,肢体表达得当。
(三)语言表达
口齿清楚,语速适宜,表达准确,简洁、流畅,能够较准确地表达自己的观点。
(四)思维品质
能正确地理解和分析问题,抓住要点,思维灵活,条理清晰,逻辑性强,有较好的应变能力。
四、面试内容
面试内容主要考察考生对学院和报考专业的认识,大学生活的规划,人际关系的处理,常见名言警句的理解分析等。
五、测试方式
考生在工作人员的引导下现场抽签确定答辩范围。考生抽取3道题进行即兴问答。主要是根据考生的临场作答来考察其语言表达能力、逻辑思维能力及临场应变能力以及举止仪表、心理素质等等。(时间控制在8分钟内)
六、注意事项
1.考生必须提前15分钟到达面试考场候考,带齐准考证、身份证等有效证件;
2.到达考场必须保持安静,听从工作人员指挥,按照顺序进行抽签、备考;
3.考试过程中不能向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。
七、面试评分标准:
序号 | 测试项目 | 分值 (200分) | 评分标准 | 得分 | |
1 | 基本素质 | 举止仪表 | 50 | 衣着整洁,仪表得体,符合职业特点;举止大方,姿态自然,肢体表达得当。 | |
心理素质 | 50 | 积极上进,有自信心, 能够冷静地认识和处理问题,有一定的情绪调节和自控能力。 | |||
2 | 基本能力 | 思维能力 | 50 | 能正确理解和分析问题,抓住要点,思维灵活,条理清晰,逻辑性强,有较好的应变能力。 | |
表达能力 | 50 | 口齿清楚,语速适宜,表达准确,简洁、流畅,能较准确地表达自己的观点。 | |||
总分 | |||||
测试老师签字 |
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