| 考核项目 | 测试方式 | 分值 | 测试内容与办法 | 评分标准 |
| 专业潜能专业精神 | 面试 | 20 | 介绍你熟悉的一处旅游名胜(3-4分钟) | 表达流畅5分；重点突出5分，逻辑思路清晰5分，富有感染力5分。 |
| 形象礼仪 | 面试 | 10 | 按照旅游工作者的基本要求，考察考生仪容、形象、礼貌用语、表情等，进行评分。 | 仪容仪表、形象5分（最低2分，最高5分），要求整洁、得体、精神；礼节礼貌表情5分（最低2分，最高5分），要求热情、微笑。 |
| 口头语言表达 | 面试 | 20 | 进行自我介绍，时间2－3分钟。 | 重点突出，特色鲜明4分；条理清晰，逻辑性强4分；有自信心和肢体语言4分；具备语言感染力4分；语言表达流畅4分。透露个人信息或时间不足的酌情扣1－3分。 |
| 注意不能透露个人信息（包括姓名、来自学校等） | ||||
| 书面语言表达 | 限时笔试 | 30 | 命题小作文完成一篇500字左右的小作文。测试考生的书面语言表达能力与组织能力。测试时间30分钟。 | 从主题、语言、结构三个方面衡量，分为4个等级，即：（1）25-30分：内容切题有自己的观点，主题鲜明，语言通顺文字简洁，结构合理层次清晰，有感染力。（2）20-25分：符合主题，中心明确，语言基本准确，结构完整。（3）15-20分：基本符合主题，语言基本通顺，结构基本完整，能清楚表达意思，500字以上。（4）15分以下：偏离题意，字数不足，结构混乱，语句不通顺。 |
| 才艺展示 | 面试 | 20 | 才艺展示(各种健康向上的才艺形式均可)，时间3分钟。 | 根据内容、表现力等情况给予酌情评定5-20分。无才艺展示得0分。表演时间不超过3分钟。 |
| 素质特长 | 专家评判 | 20 | 按2017年高职提前招生章程第十六条要求提供材料 | 根据所提供材料，按2017年高职提前招生章程第十六条要求赋分。注：专业报到测试时提交证书原件与复印。 |
| 合计 | 120 | |||
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