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巧家县住房和城乡规划建设局

公开招聘临时工作人员公告

巧家县住房和城乡规划建设局因提升城乡人居环境暨“四城同创”工作的需要，决定在全省范围内公开招聘临时工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

以科学发展观为指导，本着选能人、选强人、选实人的思路，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，确保巧家县住房和城乡规划建设局公开招聘工作人员工作严密、高效、有序开展。

二、招聘岗位及人数

城乡人居环境暨“四城同创”设在县住建局的系列办公室文秘人员10名。

三、聘用时间

本次招聘是因巧家县提升城乡人居环境暨“四城同创”工作的需要，为临时用工，聘用时间暂定2年，待提升城乡人居环境暨“四城同创”工作完成后一次性解聘。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.云南省户籍人口，具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和坚定正确的政治立场，有较强的责任心和职业道德；

3.身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平；

4.年龄在18周岁（1999年5月1日以前出生）至35周岁（1982年4月30日以后出生）；

5.具有全日制专科及其以上学历。

（二）具体岗位条件

综合办公室：中国语言文学类及计算机类专业毕业；熟练操作办公自动化软件；有较强的文字功底，能独立起草各类报告、方案等文件；有较强的沟通协调能力，有较强的保密意识；具有团队协作意识，执行力强，具有较强的抗压能力。

（三）下列人员不得参加报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.其他不适宜参加应聘的。

五、公开招聘办法本次招聘采用笔试、面试相结合方式进行招聘。招聘成绩=笔试100×40%+面试100×60%，经面试结束后从高分到低分进行遴选。报名人数达到1:2的即可组织考试，未达到1:2的按比例削减岗位。

（一）招聘程序

1.招聘方案确定后，在昭通市人力资源和社会保障局网、巧家电视台、巧家新闻网、微信等媒体向全省发布招聘公告；

2.按照招聘各时间段要求组织笔试、面试；

（1）笔试结束后，根据笔试成绩，按照从高分到低分前20名（最后一名分数并列者一并入围）确定面试对象。在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生笔试成绩及进入面试人员名单等信息。

（2）笔试、面试结束后，遴选出拟招聘人员进行公示，经公示无异议后，由单位与招聘人员签订临时聘用合同（试用期三个月）。

（二）报名方式、时间、地点

1.报名方式：现场报名。报名人员需要提交如下资料：

（1）本人身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件原件，提交上述证件复印件1份；

（2）完整填写个人信息的《巧家县住房和城乡规划建设局公开招聘临时工作人员报名表》1份；

（3）个人简历1份；

（4）近期1寸免冠彩照1张。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格，并按相关程序记入本人诚信档案。

2.报名时间：2017年5月4日至2017年5月10日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

3.报名地点：昭通市人才市场（昭阳区晨曦路56号）。

（三）笔试方法

1．笔试科目、时间、地点笔试委托昭通市人力资源和社会保障局考试中心具体负责，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试只测试《综合知识》一个科目。

笔试时间为2017年5月13日上午9:00—11:00，笔试地点详见准考证。

2.笔试准考证领取考生请于2017年5月12日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，携带本人身份证到昭通市人力资源和社会保障局考试中心（昭阳区晨曦路56号，昭通市人才市场内）领取准考证，并妥善保管。考生必须持准考证、身份证（或者有效的身份证明）进入考场考试，缺一不可。

3.笔试岗位排名按照笔试成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第一名，则不再有第二名，后续的排名直接为第三名，其他排名按此类推。笔试后，在昭通市人力资源和社会保障网（http://www.zthrss.gov.cn/）上公示考生笔试成绩及进入面试人员名单等信息。

（四）面试方法

1.面试采用结构化面试方式进行。根据笔试成绩，按照从高分到低分前20名（最后一名分数并列者一并入围）确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合应变分析能力、解决实际问题能力、举止、仪表等，面试满分为100分，面试成绩低于70分者不予招聘。

（五）面试结束后，在昭通市人力资源和社会保障网上（http://www.zthrss.gov.cn/）对总成绩、拟聘用人员进行公布。

六、纪律要求

（一）考生纪律要求

1.报名参加应聘者所提供的资料必须真实、合法、有效，违纪违规考生的将按照相关程序记入本人诚信档案。

2.报名参加应聘者应试前20分钟到达应试地点，持准考证、有效居民身份证进入考场。面试时在监考人员现场监督下通过抽签确定面试顺序，未按时到场抽签者视为自动放弃。

3.面试时实行封闭管理，非应试者不得进入面试区域。应试区内设候考室，供应试者准备，面试者进入候考室后不得离开。面试结束后，考生统一在考后休息室等待至最后一名考生完成面试，共同听取工作人员宣布面试成绩。

（二）工作人员纪律要求

1.坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况，将依照相关规定严肃处理。

2.实行回避制度。凡与考生有直系亲属关系者，必须回避，不得参与招聘相关工作。

七、工资待遇

1.应聘者录用后试用期为三个月，试用期工资待遇为1800元/月，试用不合格者由单位解聘；

2.试用期满合格后与单位签订临时聘用合同。工资待遇参照巧家县国有企业(巧家白鹤投资有限公司或巧家县城市开发投资公司)职工享受的待遇执行（缴纳“五险”）。

八、其它事宜

1.未尽事宜，另行通知，考生应保持通讯畅通。

2.本方案由巧家县住房和城乡规划建设局负责解释。联系电话：座机（0870-7123366，0870-7129519）

附件：巧家县住房和城乡规划建设局公开招聘临时工作人员报名表.doc

巧家县住房和城乡规划建设局

二〇一七年四月二十七日