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为提升城市管理水平，优化人员结构，川姜镇拟面向社会公开招聘城管协管员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数和条件

(一)招聘职位：川姜镇城管协管员。

(二)招聘人数：男性20名。

(三)职位要求：

1、该工作岗位为外出执勤类，需政治思想素质好，热爱城管工作，能吃苦耐劳，能够履行城管协管员职责;组织纪律观念强，品行端正，服从组织安排。

2、具备正常的履行岗位职责的身体条件，矫正视力在1.0以上，身高1.68米以上。

3、通州区户籍，高中(含)以上学历，年龄在20周岁至35周岁(1982年4月25日至1997年5月1日间出生)。

4、尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、有其他不良行为不宜从事所聘岗位工作的人员不得应聘。

二、招聘程序和方法

按照报名、面试、组织考察、体检和录用等步骤实施，主要程序和方法如下：

1、报名及资格审查。凡符合报名条件的对象，在规定的时间、地点报名。

2、面试。凡报名及资格审查合格人员,参加面试。面试总分为100分，低于60分的予以淘汰。采取结构化面试方式测评考生的语言表达能力、综合分析和解决实际问题能力和组织协调能力。

3、组织考察。根据报考人员的面试得分，按计划招录人数1：1的比例从高分到低分确定考察人选。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

4、体检。组织进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予录取。

5、公示。考察组根据面试、考察、体检的综合情况，确定拟录用人员后进行公示。公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，以及因体检、考察不合格、培训不合格等其他原因导致拟聘用岗位空缺的，空缺名额是否实行依次递补，由川姜镇招聘城管协管员领导小组根据实际情况研究决定。

6、聘用。对公示结果无异议拟聘用人员，安排城管协管员岗位工作，拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。城管协管员一律采用劳务派遣的方式。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。

7、相关待遇。试用期6个月，试用期内工资标准为当年度最低工资标准每月2000元(不交五险)。试用期满，考察合格后，工资待遇享受现川姜镇城管执法大队城管协管员同等待遇。考察不合格者，予以解聘。

三、报名时间、地点和要求

1、报名时间：2017年5月18日—5月31日。上午8：30—11：30，下午14：00—17：30(节假日除外)。

2、报名地点：川姜镇综合执法局，联系电话：68350172。

3、报名要求：

(1)报名者需本人到现场报名。报名者须持本人近期二寸正面免冠彩照两张，身份证、户籍证明、毕业证书及相关资格证书等(提供原件及复印件各一份)。

(2)报名时必须如实填写《报名表》，经报名点资格审核组进行资格审核合格后，办理报名手续。

(3)若报名或经考核合格的人数达不到招聘计划数的，具体招聘人数由招聘领导小组集体研究决定。

公开招聘工作镇纪委将进行全程监督，监督举报电话：68115670。本公告未尽事宜由川姜镇招聘城管协管员领导小组负责解释。

川姜镇招聘城管协管员领导小组

2017年5月18日