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为加强基层组织建设，提升社会管理水平，优化村(社区)工作人员结构，推进村(社区)工作人员职业化、专业化进程，更好地服务广大群众，根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘8名村(社区)专职工作人员，特制定简章如下：

一、招聘条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1986年7月19日至1999年7月23日期间出生)。

(四)具备大专及以上学历(以大专学历报考者要求为全日制普通高校毕业，退伍军人以大专学历报考不作要求)。

(五)本人或配偶拥有杨寿籍户口的、本人已在杨寿镇内企事业单位工作满一年的、本人或父母长期居住在杨寿的。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

考试报名采用现场报名方式进行。

1、报名时间：2017年7月19日—23日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)。

2、报名地点：杨寿镇组织科(杨寿镇人民政府大楼三楼中间办公室)

3、报名程序：报名人员持相关证件(身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、工作证明等原件及复印件)至杨寿镇组织科报名，填写《邗江区杨寿镇公开招聘村(社区)工作人员报名表》(一式二份)，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张，办理报名手续。

4、简章发布地址：邗江人才市场网(www.hjrc.cn)、杨寿镇人民政府官网(www.hj.gov.cn/ysz)、杨寿镇各村(社区)公示栏。

5、开考比例：开考比例为3:1，报名结束后，如达不到规定开考比例，则相应核减招聘计划。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试方式。考试不指定辅导用书。

笔试内容：公共基础知识、写作

考生凭身份证、准考证在规定的时间和地点参加笔试，具体考试时间、地点及有关要求详见笔试准考证[请考生于2017年7月27日至邗江人才市场(百祥路89号)领取笔试准考证]。

笔试采用百分制计分。

(三)面试

笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采用百分制计分，不设合格线，面试时间、地点另行通知。

(四)体检

参加面试人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该总成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

(五)考察与公示

体检合格人员的考察工作由杨寿镇招聘领导小组参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单在杨寿镇人民政府官网(www.hj.gov.cn/ysz)进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

三、聘用及待遇

公示期满，由杨寿镇党委召开专题会议，研究确定招录人员分配方案。

聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

试用期满后享受村(社区)同等工作人员待遇。

四、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律，接受社会监督。

五、本简章中未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由邗江区杨寿镇人民政府负责解释。

咨询电话：0514—87732639

邗江区杨寿镇人民政府

2017年7月13 日