南通大学杏林学院是经国家教育部批准设置的独立学院，为江苏省事业单位登记管理局登记的事业单位。因学院事业发展需求，现向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位基本情况
岗位和人数：1.学生辅导员(启东)，共10人，男女各半。
2.教学管理人员(启东)，共2人。
工作地点：南通大学启东校区(江苏省启东市高新技术产业开发区内)。
聘用形式：人员性质为人才租赁，录用人员的档案、人事关系等挂靠启东市相关人力资源服务有限公司。
二、应聘对象及报考条件
应聘对象已具有硕士及以上学位，并取得相应证书。各岗位报考条件如下：
(一)学生辅导员(启东)
1. 中共党员，思想政治素质高，能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向;
2. 具备学生教育管理必备的专业知识和技能，热爱学生工作，为人师表，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作;
3. 综合素质高，学习成绩优秀，担任过主要学生干部，获得过校级及以上奖励，具有较强的组织协调能力、学生事务管理能力、语言文字表达能力及新媒体应用能力;
4. 年龄原则上不超过35周岁，具备相关工作经验(与招聘岗位工作职责相一致)的可适当放宽;
5. 身心健康，品行端正。
同等条件下，优先录用具有与本岗位工作相适应的专业知识背景、实践背景及持有心理咨询、就业指导等专业资格证书者。
(二)教学管理人员(启东)
1. 爱岗敬业，乐于奉献，勤奋踏实，具有良好的品行和职业道德;
2. 能熟练操作计算机，使用常用办公软件，熟悉数据处理，有良好的文字功底，能独立起草各类计划、总结等材料等。
3. 身体健康，具备招聘岗位所需的专业和技能条件，具有独立开展工作的能力。
4. 年龄原则上不超过35周岁，具备相关工作经验(与招聘岗位工作职责相一致)的可适当放宽;
同等条件下，优先录用具有与本岗位工作相适应的专业知识背景、实践背景者。
三、报名方式、时间及注意事项
1.报名方式。应聘人员请下载并填写相应岗位的报名表和政审表(详见附件1、2)，并请将以上2个表格和应聘材料(包括身份证、党员证明、本科和研究生的学历学位证书、毕业生就业推荐表、主要资格证书和证明材料等)的扫描件，均插入到1个WORD文档中(以应聘者姓名命名)，通过电子邮件，发送到杏林学院人事处邮箱(xlrsc@ntu.edu.cn)进行报名。
2.报名时间
即日起至8月28日。
3.注意事项
(1)每个应聘人员限填报一个岗位，并严格根据要求投递应聘简历。
(2)学院在8月29日上午9:00前将报名人员资格审查情况在学院网站进行公布。如有疑问，请于当天上午11:30前与我院联系，逾期不候。
(3)我院将于报名结束后一周内进行考核，具体的时间和地点，请初步审核通过人员，密切关注学院网站的考核通知，并做好相应准备。
(4)应聘人员在参加考核时须携带报名材料和各类证件原件等，报名与考核时使用的身份证必须一致。
(5)应聘人员递交的相关材料应真实有效，如填写信息不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
四、考核及录用程序
1.考核小组一般由7人组成。
2.考核方式：分为笔试和面试，均采用百分制。应聘人员总成绩按笔试成绩30%、面试成绩70%计算。
(1)笔试内容以应聘岗位所要求的相关专业知识及综合能力为主，重点考察应聘人员岗位认知及行政能力。统一命题、统一阅卷，不指定辅导用书。
笔试开考人数与招聘岗位数比例不低于3:1，如未达到开考比例，将根据实际报名人数相应核减相应招聘岗位数;根据笔试成绩得分高低，按面试人数与招聘岗位数3:1的比例，确定参加面试人员名单。
(2)面试参照公务员招录面试规则，主要考察应聘者的政治素质、文化素质、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力、语言表达能力、应变能力、形象气质、职位适应度等方面情况。
面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩低于60分者视作面试不合格，取消录用资格。
3.体检
根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性从高分到低分确定体检递补人选。
4.公示。根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在学院网站予以公示，时间为7个工作日。公示内容包括：招聘单位、岗位名称、拟聘人员姓名、学习单位、招聘考核各项成绩、总成绩和排名。
5.录用。公示无异议的，学院会同启东市相关人力资源服务有限公司办理相关聘用手续。
五、纪律监督
招聘工作由南通大学监察处监督和指导。
六、招聘政策咨询
南通大学杏林学院负责此项招聘政策的咨询。
咨询电话：0513～85015905，15262739796
联系人：李老师
南通大学杏林学院
2017年8月15日
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