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一、应聘基本条件

1.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

2.身体健康，品行端正，诚实守信，勤奋进取，敬业爱岗，具有良好的职业道德，无违法、违规、违纪等不良记录;

3.符合具体职务或岗位要求的相关年龄、工作经历和能力要求;条件特别优秀者，可适当放宽。

二、招聘岗位及岗位要求

1.总分行级财富顾问

金融从业年限6年以上，具有4年以上零售银行业务相关工作经历，年龄不超过35岁;具有银行从业资格(公共基础+理财)、基金从业资格、保险代理资格等相关证书;具有AFP、CFP等专业资格证书的优先。具有服务(一线)意识，责任心强，有较强的组织协调、沟通能力;能独立运用相关知识进行经济环境分析、行业分析等，解决专业问题，并为分支行提供专业指导。

2.支行 营业部经理

金融从业年限3年以上，具有2年以上零售银行业务相关工作经历，年龄不超过35周岁;具有银行从业资格(公共基础+理财)、基金从业资格、保险代理资格等相关证书;具有AFP、CFP等专业资格证书的优先;具备1年以上相关岗位管理经验，熟知网点厅堂岗位业务流程和服务规范。

3.支行 贵宾理财经理/理财经理

金融从业年限3年以上，具有2年以上零售银行业务相关工作经历，年龄不超过35周岁;具有银行从业资格(公共基础+理财)、基金从业资格、保险代理资格等相关证书;具有AFP、CFP等专业资格证书的优先。

4. 分行 投资理财与贵金属产品经理

金融从业年限3年以上，具有2年以上零售银行业务相关工作经历，年龄不超过35周岁;具有银行从业资格(公共基础+理财)、基金从业资格、保险代理资格等相关证书;具有AFP、CFP等专业资格证书的优先;掌握相应的银行、证券、基金等金融产品知识;具有服务(一线)意识，责任心强，有较强的组织协调、沟通能力、良好的表达能力和写作能力。

5. 分行 资产托管业务产品经理

金融从业年限3年以上，具有2年以上资产托管、同业投行等相关工作经历，年龄不超过35周岁;掌握相应金融产品知识，具有服务(一线)意识，责任心强，有较强的组织协调、沟通能力、良好的表达能力和写作能力。

6.分行 资本市场业务产品经理

金融从业年限3年以上，具有2年以上资本市场业务等相关工作经历，年龄不超过35周岁;掌握相应金融产品知识，具有服务(一线)意识，责任心强，有较强的组织协调、沟通能力、良好的表达能力和写作能力。

7.分行 金融市场业务产品经理

金融从业年限3年以上，具有2年以上金融市场业务等相关工作经历，年龄不超过35周岁;掌握相应金融产品知识，具有服务(一线)意识，责任心强，有较强的组织协调、沟通能力、良好的表达能力和写作能力。

8.分行 数据分析岗

统计或计算机相关专业毕业，年龄不超过30周岁;具有1-2年以上相关工作经验，对银行业务有一定程度的理解;逻辑思维能力、文字能力和数据敏感性较强，擅长分析挖掘数据，为业务提供定量决策依据;熟悉统计分析软件或数据库使用，具有一定编程建模能力。

9.支行 会计柜员

金融从业年限2年以上，年龄不超过30周岁;熟悉商业银行会计业务及操作规程;具有会计从业资格证书的优先。

10.公司客户经理

金融从业年限5年以上，具有3年以上商业银行公司业务市场营销工作经验，年龄不超过35周岁;熟悉商业银行公司业务及操作规程;具有一定客户群体和客户资源，具有强烈的开拓进取精神。

11.分行 信息技术部软件开发岗

计算机相关专业毕业，年龄不超过33周岁;具有2年以上银行交易类系统开发经验以及相关项目管理经验，对银行业务有一定程度的理解;精通C/JAVA/Linux/DB2开发。

12.支行公司部经理/副经理

金融从业年限5年以上，具有3年以上商业银行公司业务市场营销工作经验，年龄不超过37周岁;熟悉商业银行公司业务及操作规程;具有一定客户群体和客户资源，具有强烈的开拓进取精神，应具备大项目营销经验和公司金融产品综合运用能力。

13.支行副行长/行长助理

金融从业年限7年以上，具有担任商业银行分行部门或支行的主要管理岗位、高级客户经理工作经历，年龄不超过40周岁;熟悉商业银行公司、零售或金融市场相关业务，具有较为丰富的客户资源;具备一定相关岗位管理经验。

14.支行行长

金融从业年限10年以上，且现任商业银行部门总经理助理或直属支行的行长助理以上职位，年龄不超过42周岁;熟悉商业银行业务和客户关系管理，具有丰富的客户资源;符合银监部门关于高级管理人员任职资格的规定。

三、应聘报名方式

应聘者登录中信银行招聘门户网站：http://job.bank.ecitic.com，注册登陆并投递应聘简历，同时将个人简历、本人2寸近照及学历学位、职称、资质证书及本人认为需要提供的其他材料通过邮递方式寄送，信封左下角注明“应聘材料”。邮寄地址：厦门市湖滨西路81号中信银行厦门分行人力资源部(邮编：3610004)。报名截止时间为2017年9月30日(以邮件日期为准)。经审核通过的应聘人员，我行将通过电话或短信方式通知参与面试。暂未录用人员的应聘信息将予保密，恕不退还。

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