呼和浩特市赛罕金谷村镇银行股份有限公司(下称赛罕金谷村镇银行)根据业务发展需要，拟向社会招聘符合条件正式员工40名，其中客户经理22名、柜员8-9名，其他部门工作人员9-10名。
一、招聘条件
| 招聘岗位 | 岗位代码 | 人数 | 招聘条件 |
| 客户经理 | 1 | 22名 | 1.全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、市场营销、数学、计算机管理等专业及学生干部优先，年龄28周岁以下； 2.应届毕业生在学校需成绩优秀，无违规记录，品行端正；身体健康，无不良喜好，适应能力和学习能力强，工作积极主动； 3.具有良好的沟通、协调能力，擅长与人交往；有较强的事业心、责任心、团队合作精神和取得成功的强烈愿望； 4.具有良好的分析能力和解决问题能力；有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力； 5.有同业工作经验优先； 6.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录。 |
| 柜员 | 2 | 8-9名 | 1.全日制本科及以上学历，年龄28周岁以下，形象气质佳； 2.具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，品行端正、身体健康，无不良行为记录； 3.抗压性强，喜欢挑战，吃苦耐劳，沟通能力、写作能力及分析能力较强，擅长营销，具备计算机基础操作技能； 4.有同业工作经验优先； 5.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录。 |
| 部门工作人员 | 3 | 9-10名 | 1.全日制本科及以上学历，年龄28周岁以下； 2.具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，品行端正、身体健康，无不良行为记录； 3.写作能力及分析能力较强，具备计算机基础操作技能； 4.有同业工作经验优先； 5.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录。 |
二、岗位职责
| 招聘岗位 | 岗位职责 |
| 客户经理 | 综合客户经理岗： 1）开展存款、贷款、中间业务、电子银行等各类业务的营销拓展； 2）负责市场开发与调研,确定目标客户,收集、分类客户信息，制订营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案； 3）组织实施各类客户沙龙及相关营销活动，增强客户黏度与满意度； 4）按照我行各项规章制度为客户办理各项业务； 5）上级领导交予的其他工作事项。 |
| 柜员 | 综合柜员岗： 1）作为支行窗口工作岗位，负责为客户办理各项现金及非现金业； 2）对客户服务满意度负责； 3）做好柜面营销及柜面分流引导工作； 4）上级领导交予的其他工作事项。 |
| 部门工作人员 | 部门管理岗： 1）对接各个条线任务工作，并做好总行与各支行的衔接工作； 2）协助部门与支行促进条线任务的开展与推动； 3）上级领导交予的其他工作事项。 |
三、招聘程序
本次招聘岗位报名者经筛选、笔试、面试、遴选培训及综合考评后择优录取。
(一)报名
在内蒙古人才网发布招聘公告，欢迎符合条件的人员积极参与报名。
报名时间起止: 2017年9月26日起至10月15日止
报名邮箱:saihanzonghe@126.com
联系方式：0471-5183397
报名邮件主题及文档名称请严格按照“招聘_岗位名称及代码_姓名_联系方式”标注，例如“招聘_客户经理001_小明_13800000000”。名称不准确的，我方视为报名失败。
报名简历请按照附件一格式进行填写，并作为附件发送报名邮箱。
(二)资格审查
将严格按照报名条件对应聘者进行资格审查和初步筛选，确定参加笔试人员，并通过电话与邮箱通知的方式告知。
(三) 考试形式
1.笔试
笔试内容主要侧重于对考生分析能力、逻辑能力的考察。
2.面试
根据笔试成绩，邀请通过笔试的应聘人员进入面试程序，主要针对面试人员的综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考察。
笔试及面试需提供以下材料：
个人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业资格证书及其他资历证明材料影印件、复印件。
3.体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象，体检统一组织。体检不合格的可以依次递补。
4.录用
考核合格人员与赛罕金谷村镇银行签订劳动合同，工作地点为呼和浩特。
四、福利待遇
根据国家相关规定及招聘岗位薪酬管理相关制度进行薪酬核定及发放。
五、用工形式
招聘岗位人员均为正式员工形式。
六、相关注意事项
经审查符合条件者，将通过电话(短信)通知应聘者笔试面试信息，请保持通讯畅通，如因个人原因无法取得联系或错过网上发布信息，则视为应聘人员主动放弃;
应聘者个人信息仅用于此次招聘，此次应聘对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还;
应聘人员应对自己提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或解除劳动合同;
请应聘人员按相关公告要求进行报名，恕不接受拜访咨询。
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